Question

为什么很多时候优秀的人反而会被排挤呢？这到底是什么原因？





Answer 1

知道上学念书的时候，老师为什么都喜欢成绩好的学生吗？因为学生考试成绩好，老师不仅脸上有光，觉得优秀的学生那是自己带出来的，自己这个老师有本事。而且如果这个班级整体成绩都不错，老师也能拿到提成。

那为什么优秀的人反而会被排挤呢？因为现在的单位不靠论资排辈，都是以利益和能力标榜，所谓有能者居之。以前师傅带徒弟都会特别尽心尽力的教东西，毕竟一日为师 终身为父。但是现在的职场人都怕带徒弟，真是应证了一句话“教会徒弟，饿死师傅”。所以，很多人单位领导都特别怕优秀的下属。

一来这样的下属并不是自己原班底的人，也不是自己手把手带出来的，很怕会被取代。

二来有些领导本身就是个水货，遇到优秀的下属光芒太耀眼，自己完全驾驭不了。

所以，优秀的人在职场上遇不到好的领导，只会被排挤。从某种意义上来说，人的优秀是就某项技能而言的，而不是就其心态而言的。优秀的人们同样有比较明显的心理短板，往往周围的人们没他们那么优秀。以成败论英雄是优秀的人们可以傲视他人的资本。

优秀的人或多或少会看不起周围的人，这样的看不起是优秀的人的固有的和自带的压抑，并以各种方式——以有声或无声的方式被周围的人们清晰地感受到，也就是说，优秀的人们把自带的压抑转移给了周围的人，这样的压抑使周围的人们无法排解，这就使伺机报复成为周围的人们的某种共识，包括各种排挤。排挤是很小人的做法，但却是优秀的人的内心歧视别人的一面镜子——周围的人们有多嫉妒多小人，优秀的人的心态就多可悲。

Answer 2

主要是过于特别，就像是鹤立鸡群一样，太耀眼，反而让其他人不敢接近。

Answer 3

为什么很多时候优秀的人反而会被排挤呢？这到底是什么原因？并不是谁都希望你过得好，很多人都在嫉妒你。 优秀的人不仅抢了普通人风头，还往往会给普通人带来实实在在的压力和负担。 

Answer 4

俗话说木秀于林封闭，吹之中庸才是王道，很多优秀的人会被排挤，主要就是人们的嫉妒心理在作怪。有的时候适当的示弱也是一种生存之道。