毕业生就业有很多程序,毕业生就业的主要流程是怎样的?

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猴厚谈娱乐
2022-01-18 · TA获得超过292个赞
知道小有建树答主
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毕业生就业有很多程序,毕业生就业的主要流程是怎样的?

1.试用期:外资企业、合资企业、民营企业一般采用试用期,根据合同长短可以在1-3个月不等,试用期一般为3个月但不超过6个月。国家机关、大学、科研院所一般采用实习期,一般为一年。注:试用期以劳动合同为准。没有劳动合同就没有试用期条款,也没有单独的“试用期合同”。合同的长短,不同单位的合同长短不同,所以请问清楚。一般劳动合同包括3年、2年、1年劳动合同。在谈判中,要尽量减少违约金,通常违约金不超过5000元。注:违约金特别高的单位要谨慎签约,不要因为条件差而用高额违约金束缚毕业生。

2.“五险一金”:指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。注意单位的缴费基数,人民币是否低于你的实际工资,避免单位大惊小怪。此外,部分单位还设有非强制性补充医疗保险和企业年金。档案不仅是用人单位用来考察、用人的,也是维护个人权益的凭证。无论是工作调动、考研、公务员录用、职称评定、资格审查、工龄确定、社保管理、住房补贴发放、入党、退休等。我们绝不能大意!具有档案管理权限的事业单位、事业单位和国有企业聘用的高校毕业生,由所在单位直接接收和管理档案。

3.询问自己具体的工作岗位和工作内容,调查公司的培训制度,了解加班和出差情况,全面衡量自己在本单位未来的发展机会。通常公司会在签订合同的时候提出违约金的数额,毕业生在协商的时候要尽量减少违约金,一般不超过5000元。违约金特别高的单位要慎重签字。高校毕业生灵活就业社会保险补贴。高校毕业生离校后2年内未就业,在青岛行政区域内从事灵活就业并按规定办理灵活就业登记,作为灵活就业人员缴纳城镇职工社会保险的,可按其实际缴纳社会保险费的2/3给予补贴,每人每月最高500元,补贴期限最长2年。

灰灰慧闯天涯
活跃答主

2022-01-18 · 乐于助人是我的座右铭
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毕业生就业主要的流程就是先要参加毕业答辩,然后领取毕业证之后拍摄毕业照就彻底毕业了,毕业了之后,就可以拿着自己相关的档案去面试。选择一个好一点的公司,把档案存到这个公司里面,就可以正常的就业工作实习。
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6r4ol_3aul
2022-01-24
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毕业生就业主要的流程先要插手毕业辩论,尔后付出毕业证今后拍摄毕业照就彻底毕业了卒业了以后,就或许拿着自己相关的档案面试。决定一个一点的,把档案存到这个外面,就正常的待业。
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阿斯达岁的说66
2022-01-18 · TA获得超过1569个赞
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填写求职信息,投递简历,去单位报到,签写试用期合同,过了试用期,觉得合适签写用工合同,办理保险手续,提交工资卡等流程。
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目微6123
2022-01-18 · TA获得超过148个赞
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首先拿到毕业证后带着自己的相关资料去一个公司面试,会先进入试用期,一般1~3个月不等,要签订试用期的劳务合同。
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