Question

日本的加班文化是否真的像传言中一样凶猛？

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Answer 1

日本的加班文化是一件值得思考的事。传说中的凶猛加班应当在日本的高速成长期，上世纪的七八十年代。那时候日本人意气风发，斗志昂扬，在海外大肆收购，日本人成群结队地到处旅游，他们的GDP串到了世界第二。

自古以来，在日本效忠于某个团体被认为是责任所在，至高的荣誉，幕府时期的家臣到了现代就是爱加班的社畜，加班被认为是对企业忠诚的象征。

还有一个原因，日本的长期雇佣制度也是原因之一。相比其他国家比较灵活的人才流动，日本人进入一企业就打算是终生奉献了，因此他们提倡爱社如家，这种爱的表达形式之一就是加班。要想出人头地，必须加班；要想多拿工资，必须加班；要想不被开除，必须加班。

另外日本人有种随大流的心理，总是害怕被甩单。并不是人人都想加班，但是隔壁的田中加了，佐藤不加就不行啊。更让人费解的事，这帮哥们加完班后不回家，还要成群结队地到居酒屋喝一小口，酒一下肚，嘴就管不住了，各种牢骚吐槽，也许这也算加班的乐趣吧。

加班最烈的情况，导致过劳死。日本的过劳死一直高居榜首。和过去为了帝王切腹自杀有相似性。后来意识到这是一个危险信号，各种法律各种宣传反对和防止过劳死。前些年电通公司的年轻女孩过劳死引起轩然大波，谴责过劳死成了主流。

近年经济低迷，年轻一代丧失斗志，加班已经不再是必然。许多大公司都采取措施防止无效加班，加班需要批准，且工作时间也被监督记录。一周有那么一天健康工作日，可以正点走人。中小企业为了生存，加班仍然不少。对于不加班的同事，持宽容态度的人越来越多。90后的日本青年，一言不对就跳槽的也不少，这点和我国的情况比较相似了。

Answer 2

日本的加班文化是否真的像传言中一样凶猛？在日本，加班对于每一个职场人士来说是家常便饭，乃至于“过劳死”成为日本加班文化的一个显著特征。 

Answer 3

是的，确实是这样的，日本作为一个发达国家，他们一般都是以软件行业为主，所以工作时长比较长。

Answer 4

日本加班文化盛行,这使许多员工面临严峻的心理健康问题,甚至有员工因不堪加班选择自杀。日本加班文化由来已久,一名年轻女孩的自杀,让人们重新关注这一社会问题。