Question

核心竞争力与企业文化有什么关系

Answer 1

你好：聊聊个人肤浅之思，我把你问题分为三部分部分来回答你，第一：核心竞争力，举个餐饮企业的例子，一个餐饮企业店面的核心竞争力是厨师做菜的质量，味道，外观，和服务质量的优劣，以及整体店面外观环境的舒适度，再者是全体员工的职业素养，更重要的是企业运营模式，销售模式，管理模式，等等这些是企业核心竞争力的因素，
第二：企业文化包含企业从创立到如今的发展历程中总结的适合企业以及创始人的经营之道，其中涵盖了人文，品德，思想，凝聚力，执行力，创新精神，坚持不懈，以及适合该店面的各种精神和经验。
第三：以企业文化为基本，没有《执行力》就没有好的味道，外观，和优质的服务，没有好的《道德品质》就没有放心的菜品质量和卫生的环境，没有《创新精神》就没有好的菜品研发，没有《坚持不懈》的努力就没有企业长久发展的基础，综上所说，执行力，道德品质，坚持，以及各种好的精神和经验，是企业文化的一部分，但同时也是核心竞争力的一部分，两者相辅相成，换言之，好的企业文化决定核心竞争力的影响力！希望对你有帮助。

Answer 2

核心竞争力主要表现在企业内部的核心技术、资金设备、规模及综合素质等方面的体现。而企业文化所表现出来的是企业整体精神面貌和团队素质。所以，要增强企业的核心竟争力就必须加强企业文化建设。它们二者是相辅相成的辨证关系。