我在一家美容院上班,刚来面试的时候老板说有合同签,可是我来了一个多月一直在打听合同的事,同事们都说

没有合同签,我一直心里有点担心,现在我家里有急事要辞职了,老板居然说要提前一个月,有同事辞职花了两个月而且没有写辞职书,我要辞职还得压一个月,要不然算我自离,请问如果没有... 没有合同签,我一直心里有点担心,现在我家里有急事要辞职了,老板居然说要提前一个月,有同事辞职花了两个月而且没有写辞职书,我要辞职还得压一个月,要不然算我自离,请问如果没有签劳动合同我现在可以去劳动局告他,可以马上顺利拿到工资辞职吗?急需帮助!拜托了!!! 展开
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小A新8
2012-12-08 · TA获得超过107个赞
知道答主
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可以去,劳动局告他的,我前几年有一同事就是老板说没有招到人,不肯让她辞职,一直拖着,后来她去劳动局告他,劳动局给老板打了电话,第二天就拿钱走人啦
anguo_2010
2012-12-08 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
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去告吧!记得要双倍工资哦。因为用人单位不签合同要付双倍工资的而且工资小不了。不过要有证据证明存在事实劳动关系哦。如工资条、工作证、工作服等。祝成功
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2012-12-08 · TA获得超过735个赞
知道小有建树答主
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没有关系的,去劳动局执法大队投诉,因为双方没有合同协议规定不起法定效应,一告一个准
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