五险一金占工资多少比例
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法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，公司按照比例从工资中扣除。
法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位需要要为员工购买社会保险。
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