Question

性格内向和同事关系不好应该辞职吗？你怎么看？

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Answer 1

我觉得不要因为和同事人际关系不那么融洽就选择离职。

在职场中，会有各种各样性格的人，不同性格的人在一起工作时，会有不同的相处模式。性格内向在职场上并不是负面的一种性格，可以理解为做事情沉稳，考虑问题周到，甚至这种性格从事管理岗的也大有人在。

如果和同事关系不好，并不见得是性格内向导致的，只是双方没有共同话题导致的。如果双方没有什么深仇大恨，或者极大的利益冲突。我觉得是可以好好的坐在一起，缓和一下同事之前的矛盾的，毕竟低头不见抬头见，处理好同事之间的关系，有利于自己更好的开展工作。

如果在日常的工作中，彼此的沟通并没有多少障碍，能够完成工作上的上传下达，任务的按时交付，同事

直接的关系会因为合作愉快从而得到改善。

如果仅仅是因为人际关系不好而选择离职，这是一种逃避。并没有解决问题本身，去新的一家公司的时候，还是可能会发生同样的问题，因为性格内向，沟通不善，从而导致和同事人际关系不好。

总的来说，性格内向在职场上并不是一种错误，性格内向的人会花更少的时间精力来处理人际关系，爱岗敬业的内向同事会把更多的时间精力花在处理事情，解决问题这个上面，会给领导留下务实，沉稳的印象，领导会更愿意委派攻坚类的工作给内向的同事去处理。

辞职是一种不能适应现有工作环境的一种表现，然后职场上不仅仅会涉及人际关系的不和谐，甚至涉及利益冲突，如果因为同事之间的个人喜好，关系不和谐就选择离开一个公司，那说明作为员工，在职场上的抗压能力还有点加强，只有能够对人际关系这方面的不和谐看得云淡风轻，解决同事之间的矛盾，这样工作起来才会得心应手。

Answer 2

我认为是不应该辞职的；在职场上工作不是让你出来交朋友的，做好自己份内的工作就可以了，没有必要为了这样的事情辞职。

Answer 3

我觉得不应该辞职，因为性格内向这是你的性格原因，而且工作当中你也没必要多去在意同事，多做好你的工作就好了。

Answer 4

不应该。如果你辞职了，下一次再遇到和同事关系相处不融洽，你还要辞职吗？遇到这种事情应该合理，都要和同事沟通进行解决。