Question

要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，这么做可行吗？

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Answer 1

要明确提出离职了，我想说实话，工资太低了可以吗？假如真的是工资太低了，而这个企业针对你以及其余的诱惑力，你也还又再次在集团公司运行的意向，我去感觉立即便说工资太低了也是一种比较好的观点，即展现了你诚信，与此同时还可以让企业掌握员工离职的真正想法，对你自己和企业是有优势的。假如你已经找好啦其他企业。

假如离去这个企业的真实缘故也是由于工资太低，我想就直接说工资低是比较好的，说实话，既体现自身的诚信，又真正体现了自身离职的缘故，针对你与企业是有优势的。和自身的领导干部说实话，不必瞒报他，使他明白你的真正想法，这样的话有可能由于公司或是想要你的，那有可能会让你一个满足的工资，即使不用你了，还可以和平分手的！

在都没有寻找到适宜的工作中以前得话，你不要去离职，由于原本你的工资也不高，可能也没什么储蓄吧！因此一定要拥有适合的下家里在明确提出离职会比较好的。你都需要离职了，实际上多余顾忌过多，把自己的真正想法说出来，反而针对自身有益。由于这样的话，领导干部掌握到你真实的用意以后，那麼他一定会第一时间审批拟离职的想法。

所以说你离去原单位的时长，相对性而言很有可能还会继续快一些，对自身只能是有益的挑选。大家没必需为了更好地并不是，换句话说由于一些缘故，而抹不开自身的内心真正想法去谈离职这个问题，这样的话反而受其拖累。因此大家依照自身实际的想法去跟领导干部谈一谈，自身要离职，而且第一时间递交离职汇报就可以了。

Answer 2

那得看你对这个公司呢有多大的热情，如果是对这个公司还好的话，那么就没有必要实话实说伤害别人，如果对这个公司印象很不好的话，没有必要留情面，直接说就好了。

Answer 3

不可行！明说嫌弃工资低的话领导就会有话说你能力不够。可以委婉的找一些其他理由来提辞职。比如家里有小孩或老人需要照顾。

Answer 4

这样做是可行的，毕竟你已经要离职了，所以说实话也没有任何的关系，也不会影响你在公司当中的地位。