Question

劳动仲裁申请书怎么写

Answer 1

1、当事人的基本信息。写明申请人．被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名．性别．年龄．职业．工作单位．住所．通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称．住所．通讯地址．联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名．职务；如申请人为用人单位，基本格式同上。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资．经济补偿金．违法解除赔偿金．加班费．拖欠的工资等等。3、事实和理由。一般来说，劳动者的进公司时间、职场、月薪、劳动争议的发生原因必须简洁明了。事实和理由的内容一般简洁，不必说明。4、结束语和提交对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、这是ＸＸＸ县（市）劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，明确记载申请人的姓名和日期，落款处的申请人的姓名必须由申请人本人签字。6、至少要附上证明双方有劳动关系的证据。如果是证人的证词，必须提供证人的姓名、地址及其身份证复印件。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

【法律意见】

1、当地的劳动仲裁一般有相应的申请书模版供参考使用。

2、申请书应当载明申请人和被申请人的基本信息，包括劳动者的姓名、住所、身份证号码等，用人单位的名称、住所，法定代表人、联系方式等。

3、申请书还应当载明仲裁的请求和所依据的事实、理由。