Question

如果不听从上司的工作安排，会有什么后果？

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Answer 1

当你不听上司的，就说明服从性不行，而在绩效考核的时候，你的分数，就会因之而降低，不服从管理，工作完不成，总之你就会被打上不合格的标签，最后，只能辞职。很多情况下，你能力的好坏，你的上司，是有一票否决权的，那么在升职或是加工资的时候，因为你不听上司的，那么你的上司，肯定会投反对票，而你，永远只能抱怨，为什么别人加工资了，自己还原地踏步。

服从领导安排，服从组织的调动，也是职业素养的一种体现。有想法，可以私下跟领导谈，跟老板谈。如果你当场变脸不干，对于团队合作这一块，可能会被人诟病，后果就是人际关系可能会不太好。严重点，领导会觉得这个人不好使，用起来不顺手，即便你有过人的能力和才华，他也不会留下你的。因为，想法太多的人，可能会让领导产生一种危机意识，所以这种表现，适可而止就行了。

领导所处的位置，同时领导的经验更为丰富，能力更强，所以看事情看的比我们远。当我们刚参加工作，工作能力和经验相对较弱时，切莫自作聪明，认为领导安排的都是无用的工作，不积极参与，大部分时候都是在自毁前程。服从领导安排是工作职责之一，在工作上如果对领导有什么意见或者和领导想法不同，可以相互沟通，把个人想法说出来，注意沟通技巧，不要伤了和气，注意彼此说话语气，注意及时有效的沟通，在众人面前一定服从领导安排，即使有意见，有不同的想法也不要正面起冲突，要给足领导面子，私下里说出来你的意见！注意场合，上级领导决定你的职业发展，一定要搞好关系！

Answer 2

结果就是老板被激怒了就会被开除，不开心就会被调到最差的工作岗位上。 不遵守规则取决于不遵守什么样的规则。 如果是完整性规则等关键问题，可能会被大家抛弃。 老板当然讨厌不听他们安排的下属。 如果有几个下属有空，老板会发疯的。

Answer 3

首先很有可能会影响你之后的升职加薪。而且也影响你之后工作的顺利进展，而且在这个公司你可能是没有发展前途的。

Answer 4

可能会影响领导对你的看法，影响你的工资，更严重者可能会影响你的工作，可能会直接把你辞退。