电话面试需要注意哪些问题
电话面试需要注意哪些问题
电话面试需要注意哪些问题，随着网上求职的飞速进展，企业对于用人方面有了更好的选择，所以为了加快效率，很多企业都采取了电话面试，那么电话面试需要注意哪些问题？下面就看看答案
电话面试需要注意哪些问题1
一、用人单位进行电话面试的目的是什么?
求职者越来越多，用人单位的选择自然也会越来越多，有时甚至会有上百个人争取同一职位。这样企业就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往会选择先在电话里先和求职者做一次面试，对求职者的各个方面情况进行初步的了解，再决定是否给他(她)面试的机会;
另一方面，由于网上对于制作简历等方面的信息越来越全面，求职者们简历里的“水分”也逐步加大，这就使得用人单位根本无法单单从一份简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找出正确的面试人选，用人单位也会优先选择使用电话面试。
二、电话里会测试些什么?
电话面试，用人单位首先要做的是对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有一些不符合事实的地方。
在对简历上的内容进行确认后，用人单位仍然还会询问一些有关工作上的问题，比如你拥有的专业技能，你对所应聘职位的个人理解等等。
三、谁会在电话那头面试?
在对应届大学生进行电话面试时，除非你特别能够吸引公司的注意，否则公司人事部的主管是不会亲自去进行电话面试的。所以，公司里打电话给毕业生的一般都是hr助理，顶多也就是一个人事专员。
四、哪里适合接面试电话?
接面试电话就一定要像真的面试一样，保持端正的态度和严肃的气氛，千万不要漫不经心地接着电话，或者在接电话时干着其它的事情，因为那样的话你有可能会影响你接电话的心情，并且你的表现还是可以在电话里听出来的，以免给对方落下一个不好的印象。所以，找到一个比较安静的地方吧，端正自己的态度，明智地回答对方所提出的问题，好让自己电话面试顺利通过。
五、该怎样来准备电话面试?
在我们投出简历留下电话号码后，我们就需要做好电话面试的准备了，当然，你除了要对自己所投的简历熟悉外，对企业的信息也需要了解一些，最好能够发现企业用人的要求，好让自己能够胜任岗位的`任职要求。
电话面试需要注意哪些问题2
1、面试时间与场所
选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话，因此，求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。
求职者中大多数人为了不错过任一机会，在提供的信息中往往写着任何时间都可拨打电话，结果通常因为准备不充分而以失败告终。因此，电话面试，时间很关键。另外，若选择一个可以安静接听电话的场所也十分重要。除此之外，求职者应尽可能将简历、便签、笔等物品放在电话附近，以备不时只需。
2、电话中要快速消除紧张情绪
由于看不到对方的面孔，求职者在谈话中会表现得紧张不安。这时，可以寻找适合自己的消除紧张的方法来应对面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或握紧拳头可以消除紧张情绪，那么不妨可以试试。
3、了解有关招聘公司的信息
对招聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。原因一，对于面试官的提问更容易理解;原因二，当面试官意识到你掌握公司的基本信息时，会对求职者产生好感，面试也因此变得轻松。
4、提问内容
掌握提问的内容。任何面试都是双方之间的相互观察和了解，而不是面试官单方面的"审问"应聘者。面试官的各种问题是衡量求职者是否适合酒店发展，同时，求职者也可以向面试官提出任何你想了解的问题。一般情况下，面试官会认为有疑问的人对公司更加关心。
5、感谢话语和结束语
电话面试可能会突然结束。这时，即使面试进行得很顺利，求职者也会有有或多或少的后顾之忧。因此，在互相不再有疑问结束面试时，求职者最好说些感谢话语和下一步的内容。如果电话面试结束后，面试官还未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时，请不要再问下去。
