大家觉得在职场交往当中，到底哪些细节会让领导刮目相看呢？
有时你会发现，无论你在公司工作多么努力，无论你做什么都得不到老板的青睐和认可，你怎么能与领导相处融洽呢？其实，在与领导相处时，要多注意一些细节，学会察言观色，领导布置的任务要及时的完成，必要的时候也要学会赞美领导，妥善处理好与领导的关系，领导者自然会用新的眼光看待你。
学会观察
首先，学会察言观色比较适用于任何时候任何场合，因为在工作场所，特别是当我们与领导者相处时，我们必须了解领导的喜好，决不能因为自己的一些言行而被领导者讨厌；我们可以私下了解领导者的偏好并且去满足其需求。
及时完成领导交办的工作
很多员工觉得下班后，是自己的生活和娱乐时间，如果他们没有在规定的时间内完成领导分配的工作，下班后忽略领导的信息或任务，这可能会让领导认为你对工作不够专注，此后，即使领导有一项非常重要的任务，他也不愿意把它委托给你，因为他会觉得你忽视了他，根本不把他当回事。
很多员工觉得下班后，是自己的生活和娱乐时间，如果他们没有在规定的时间内完成领导分配的工作，下班后忽略领导的信息或任务，这可能会让领导认为你对工作不够专注，此后，即使领导有一项非常重要的任务，他也不愿意把它委托给你，因为他会觉得你忽视了他，根本不把他当回事。
学会赞美领导
在公共场合，如果员工想让领导喜欢你，那你需要学会赞美领导，并对他们说好话，但是说好话并不意味着恭维。事实上，这意味着在公众面前给领导人足够的面子，领导会认为你的情商高于其他员工，你在与人打交道方面更有能力，所以领导自然会对你感到放心和满意，你会成为领导周围不可替代的员工。
高情商说话
说话也是一门艺术，就像做人一样，我们必须知道基本的衡量标准，如果你说话不加思考，你很容易得罪别人，从而会被孤立，因此，当我们发言时，我们必须多想想，毕竟，每个人都有不同的个性，一旦他们说错了什么，很容易引起领导的反感，在严重的情况下，甚至无法在工作中取得进展。
