在职场如何才能不被辞退
职场虽然是个讲究能力的地方，但是人品也是企业用人的重要标准。很多人因为一句话、一件事被公司炒了鱿鱼，自己还稀里糊涂。那么职场中如何才能不被辞退呢，毕老师给大家提醒几点。
1、尊重上司
尊重你的上司，这是第一点，也是最重要的一点。这个世界缺少了任何人都照转，公司也不会离不开谁就开不下去。切忌目无老板，居功自傲。
有的老板为了拉近自己与员工之间的距离，甚至会接受员工取的绰号，在公司内部确实是无所谓，但是在外介绍的时候就显得非常的不合适了，还是直接介绍姓名与直接比较得体。
即使你与上司的关系再好，已经到达了知己的程度，但是也别交流太多的家务事，没有谁会喜欢被别人打探隐私，不要以为把家里的芝麻琐碎都抖出来，就说明关系好以此博得别人的信任，但是并非人人都喜欢这种交往的方式。
2、服从安排
职场中，最重要的是忠诚，服从领导安排。如果不服从领导安排出了差错，就很容易被公司辞退了。
职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件，反之你就会成为上司开展工作的阻力，那么不炒你炒谁呢?
作为员工要站在领导和团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。
3、谨言慎行
职场就像古时候的官场，一切都要谨言慎行，而一些口无遮拦的人最终断送了大好前程。
在老板眼里看来，办公室是工作的地方，不是让你来说话的，不认真工作就算了，还在闲聊瞎扯，你是嫌工作太轻松了吗?很多公司老板的办公室里面都可以看到监控的，不要以为你的闲聊能够神不知鬼不觉。
职场是一个利益的场所，当你有牢骚要发或者想抱怨上级的时候，千万不要当着你的同事的面，即便他是你认为的好兄弟。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，即使不会被辞退，你的升职也会是遥遥无期。
4、不要影响团队团结
在职场上讲究团结协作，如果你喜欢特立独行而且破坏了整体团结，极易引起领导不满，辞退也是在劫难逃。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，我们应该选择合适的方式提出。但是采取煽动闹事的方式解决问题，只会把自己推到一个更加不利的境地，这种方式是所有的公司和老板都不能容忍的。结果只会是问题没有解决，自己还被辞退。
5、不要做团队的短板
一个木桶的盛水量，是由最短的木板决定的，为了企业的效益，老板往往会换掉最短的那一块。
当前社会竞争日益强烈，企业所面对的挑战也在不断地增加。不想学或是觉得自己什么都会，就容易停滞无法成长，慢慢就会成为团队的短板。
身在职场的我们，要注意的事情还有很多，但一句话来说就是在做事的同时，也要把人做好，才能在职场上走得更高。更远。
