Question

怎样在职场上跟同事相处呢？

Answer 1

一、主动向同事表示友好

在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。
比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰兆基和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要迅辩总是独来独往。

二、及时消除与同事的误会和矛盾

同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。
所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。



三、善于收敛和隐藏自己

在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。
同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。

四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点

在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。
所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。



五、对于同事的不同意见，要能认真听取

兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事族昌谨的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。

六、懂得与同事分享荣耀

处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。



七、和同事的距离要恰到好处

朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。

Answer 2

我感觉在职场上和那些工作认真的，经常热心帮助别人的同事共事，应该是非常有意思的事情。在职场上，如何和同事共事呢？

1.要热心一点。在工作当中总是会遇到一点麻烦事，如果自己同事遇到麻烦事能够解决就热心的帮助他，千万不要落井下石，更加不可以在领导面前说同事的坏话，这一点是很重要的。
2.做事需要主动，一定要高质量的完成自己的本来的工作，千万不要耍小指败聪明，要有一个认真负责的态度，按照领导的要求及时的完成任务，长时间下去大家的印象自然就会好很多，相互之间的关系也会更好一些。
3.要学会沟通的技巧，由于每个人的经验都是有限的，有了成绩也不要骄傲，更加不能觉得自己就比自己同事强一些，一定配隐要有团队的意识，有了成绩应该要集体一起分享，不要认为都是自己一个人的功劳，如果有了奖金，不妨团队一起平分。
4.做人要大度一点。同事之间难免会起一些小的摩擦，大家千万不要埋怨要有效的去进行调解，更不可能将矛盾进行计划，否则就会把自己陷入一种孤立的状态，要和他人诚心的合作。
5.一定要放低自己，做事情不要太低调，如果实在是没办法解决，可以虚心的向同事请教，但是一定要对同事表示感谢，这样是能够表现出个人良好的素质修养，也会留下一个非常好的印象。
6.大家在上班的时候千万不要知道这一点很唯卖颤是很重要的，要按时的完成工作，提高工作的效率，这样老员工才会对自己有好感。
7.要和职场的同事打好关系，就一定要特别尊重前辈，尤其是在请教他人的时候，要虚心一点，克制一点在内心，一定要尊重对方，不要在背后说人家坏话。