大学生就业难原因有哪些？
教育的普及。
国家把实施初等教育作为第一步目标,随着政治、经济的发展再进一步提高要求。现在不比八九十年代，教育的普及导致大学生的数量逐年递增，每年的有大量的大学生毕业，竞争压力大。
来自学校家庭社会的压力。
首先，在学校的学业繁重。过多的大学生，导致大学生不再是稀缺资源。作为一名大学生，要想出社会就有有所成就，必须进一步进修，考研，考博，还有各种证，才能让自己在同龄人中更有竞争力。而能专心进修终究只能是少部分人，能成功上岸的更是少数。有人家庭经济不支持，有人被要求结婚生子，有人被要求挣钱补贴家用，最终只能草草结束大学生涯。而社会的发展，需要的是更多的技术型人才，低端产业只能逐渐被机械逐渐取代。
疫情因素
2020年的第一疫情席卷全球，放眼望去，全球无不放慢发展速度，甚至部分国家开始了经济开始倒退。尽管中国疫情控制得很好，但是，不能否认的是，中国经济同样受到影响。经济发展放慢以及随时可能再次爆发的疫情导致众多的企业裁员甚至直接倒闭，这样又进一步导致就业职位的减少，就业压力进一步加大。同时，因为疫情因素，上班出行不再那么方便，这也一定程度影响着就业。
1、社会适应能力偏低学校和社会是有区别的，在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢2、职业发展毫无方向
就很多毕业生而言，与其说是很多学生在初入大学时抱着“大一大二轻松过，大三大四再加油”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的计划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。
3、就业信心待加强
因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心。对于这类大学生，需要快速建立适应职场发展的信心，从自己最擅长的方面进行切入，尽快找到成功的感觉以增加自信。4、求职技能急需提升
目前大学生的求职技能普遍低下，提升求职技能，掌握核心求职技巧并获得有效行动力，这是大学生们当下最需要恶补的重要课程。
5、工作经验趋于空白
在不影响专业知识学习的基础上，站在未来长远规划的视角，积累与自己今后职业发展有关的实习经验，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
1. 就业门槛高：随着社会发展，许多行业和企业对求职者的要求越来越高，而大学生毕业时通常缺乏实践经验和专业技能，这导致他们在就业市场上面临更高的门槛。
2. 竞争激烈：大学生人数庞大，毕业生数量也不断增加，导致就业市场竞争激烈。同时，许多企业更喜欢有经验的工作人员，这使得刚毕业的大学生很难在众多竞争者中脱颖而出。
3. 行业就业前景不确定：一些行业的就业前景不明朗，例如文化、艺术、体育等领域，这些行业的就业机会相对较少，而且未来的就业前景也不确定，这使得很多大学生在就业市场上感到困难。
4. 地域限制：城市和地区的发展水平不一，就业机会也可能受到地域限制。例如在一些较为落后的地区或小城市，就业机会相对较少。
5. 学科专业不对口：部分学生所学专业与市场需求不对口，导致毕业后就业难度加大。
6. 求职能力不足：大学生在求职过程中可能存在个人简历准备不充分、面试技巧不佳等问题，这些都可能影响到他们的就业机会。
7. 社会经济形势：经济形势的不稳定性、政策变化等也会影响大学生的就业情况。例如在经济低迷期，企业减少招聘甚至裁员，使得大学生就业面临更大的压力。
