Question

常见的归因偏差有哪些？

Answer 1

常见的归因偏差：

1、行为者与观察者的归因偏差。

归因分歧是常见于行为实施者与观察者之间的一种归因偏差，即对于同一行为，实施行为的人与旁观者所作的归因是不同的、有分歧的。

2、利己主义归因偏差。

所谓利己主义归因偏差是指人们一般对良好的行为或成功归因于自身，而将不良的行为或失败归因于外部情境或他人。

3、其他导致归因偏。

诸如迷信、宿命论、行为者的社会地位、长相及性格差异等也会导致归因偏差。

归因偏差的克服：

1、强化矫正。当个体做出正确归因后，就给予强化，使其稳定。

2、观察学习法。通过榜样的归因方式演示，是个体学会正确的归因方式。

3、团体发展法。以一个小团体为单位，大家集体讨论造成成功或失败的主、客观因素以及稳定和不稳定因素，最后确定真正原因。

扩展资料：

克服归因偏差的基本思想：

个体在对自己行为的因果知觉中，存在各种归因偏差，通过归因训练，个体可以获得各种形式的归因反馈信息，从而消除归因偏差，形成积极的情感和期望，是增强成就动机、矫正自卑心理、增进身心健康的重要途径和方法。

归因偏差出现的原因：

是一种在某些条件下必然出现的心理反应。心成功时人们的正常心理反应是感到自己有能力，失败时则都力图把责任推诿给外界和他人。这样归因对于人的心理调节和自我防卫是有利的，因而无可厚非。

参考资料：百度百科——归因偏差

百度百科——归因训练