Question

如何应对职场潜规则？

Answer 1

3：不要轻易相信

最后就是不要轻易相信别人的话，很多人在职场上都傻傻地认为大家都是诚实的，说出来的话也都是真相，可事实上，职场上混迹多年的人，往往城府的也很深。在很多事情上，他们并不会做到诚实，毕竟大家之间都是有竞争的。

特别是当你去询问别人意见时，你哪怕是做得不够好，他们也会说好，这样到时候你出丑，在领导面前被反感，获利的就是他们了。所以凡事都要靠自己，不要去轻易相信。

“只要你有能力，不管在什么职位上都是一样的。”相信这句话大家都有在职场上听见过，这其实就是在给你们洗脑，不要去竞争，去升职。如果你真的听信了这样的话，那么他们在升职的道路上就少了一个竞争对手。所以只要你有能力，那么你就得朝着更高的地方去奋斗，不然再优秀，也会被埋没。

在询问别人时，先思考一下，你问的问题，是不是会让对方的发展受到影响。如果有影响，那么就不要去问了，因为你得到的建议基本上都不靠谱。

总结：在职场上有很多的生存发展，同样的也有很多的潜规则。那些步入职场的新人，要想要好好地在职场上发展，对于最基本的潜规则就要学会相应的应对方式。

Answer 2

我的建议是，第一次可以不怼回去，如果下次还出现了这种情况，就要毫不客气的怼回去，希望对你有帮助，望采纳。
首先：社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

中文名
职场
能力
解决问题的能力
性质
名词
领域
经济
相关视频
5667播放 | 12:49
和领导关系好就能高枕无忧？忽视领导身边人，几句话就废掉晋升梦
6816播放 | 04:50
如何回答领导问你“忙不忙”的问题？答错你就可以下岗了！
6098播放 | 05:56
做企业最受
欢迎的人
5248播放 | 11:05
第3讲：“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱
2.4万播放 | 12:50
菜根谭与职场智慧
5685播放 | 09:50
高情商的领导如何处理关系
6246播放 | 02:23
人际关系和业务能力，哪个更重要？
2.2万播放 | 14:50
如何变成职场潜力股？真正的精英都具备这四种品质
5622播放 | 17:15
奇葩说梁秋阳：21天职场沟通训练营（线上视频课+直播课+辅导）
6684播放 | 09:00
职场人生低谷一定会出现，选择接受努力去改变，才有机会翻盘
查看更多
快速
导航
定位

职场与官场的关系

职场三类别

职场发展

招聘骗局

人际关系

兴趣培养

自我调试

名片礼仪

技巧

舞会礼仪

定律

节目

杂志目录

图书
简介
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。

总结前面可以得到职场新人需要依次掌握的四个本领：时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。时间管理的方法很多，建议大家去看看GTD（最新的时间管理方法），问题分析的方法亦很多
，建议大家看看TOC（约束理论）；判断能力，政治能力，这方面的书很多，但是没人能告诉你该怎么做，自己去摸索吧。
定位
职业定位有两层含义：一.确定自己你是谁，你适合做什么工作；二.告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

你定位准确，你就会善用自己的资源。
你找到自己的“本命”身份了吗？

知我心理学
赞68
阅读9430
职场与官场的关系
1.职场的概念所包含的范围大，
官场的概念所包含的范围小。从一定意义上说，职场包括官场，官场也是职场的一种，官场难度系数最大。
2.职场指一切可以就职的场所，包括所有机关、企事业单位。官场，只指有官吏、有等级、有行政权力和领导权力的场所，一般指党政军机关事业单位。
我为什么炒了迪士尼？

动画学术趴
赞18
阅读2961
职场三类别
鹰派
它占职场人士总数的20%，他们有心机，很要强，要抓住一切机会向上走，他们其中有些人甚至会不择手段，这类人易发生心理问题的几率占90%。其在职场沉浮中英勇善战，自信满满
，认为自己是No.1，当遇到挫折时却很难平淡处之，多产生焦虑、抑郁、烦躁等心理问题，如不及时宣泄，很容易发展成心理疾病。
鸽派
它占职场人士总数的50%，其在工作中心态平稳，按部就班，不求有功，但求无过。除了工作，他们把很多心思放在家人、朋友上，生活丰富多彩，
野心不大，其相信“江湖处处皆风险，人间自有真情在”，这类人发生心理问题的比例大约在30%左右。其遇到工作上的不顺心以及不合理待遇，多能泰然处之，一笑而过。
孤鸟派
它占职场人士总数的30%左右，他们工作能力很强，而人际交往能力很弱，不会周旋，工作成绩一般很好，经常晋升很慢。这类人发生心理问题的比例也很高，大约在70%左右，由于其职场中仅有几个好朋友，或者没有好朋友，故遇到烦心事儿没处倾诉，遇到困难也找不到人帮助，只得独自消化。
职场里，遇到别人怼自己的情况，就要毫不客气地怼回去，这样别人下次才不敢这样做，希望对你有帮助，望采纳。