Question

我按劳动合同规定提前一个月提出辞职，但公司一直没找交接人员，问：我一个月之后可以离开吗

或者这样公司恶意不想让我走，我应该怎么办

Answer 1

从法律角度看你是可以离职的，但你要站在个人职业素养的高度来看待这个问题，具体分析，我的建议是不管公司怎么做，首先你要明确告知公司个人离职时间已经接近，其次问清楚1个月没有交接的原因，如果可以请公司告知自己最终的离职日期，最后根据公司的说明情况作出恰当的选择。

Answer 2

提前30天书面通知公司辞职，到期可以走人。安排工作交接和给你办理离职手续是公司的义务。
如果公司执意不办交接，你不承担责任，损失公司自负；不办离职手续，你还可以去劳动局投诉他。

如果觉得不安心，可以直接向劳动局反映情况

Answer 3

有无交接人员不是你能不能走得先决条件，想要辞职提前一个月通知用人单位即可，除非该工作有约定服务期或其他特别约定。

公司恶意不让走，可以申请劳动仲裁

Answer 4

可以的。但建议尽快与公司的相关人员协商好找人代替自已的工作为好。

Answer 5

辞职后多久可以离开公司？