Question

职场上，什么情景下最尴尬？

Answer 1

五个情景教你化解职场尴尬 　　五个情景教你化解职场尴尬，在职场上的人们，每天都会遇到许多事情，既有困难的事情，也有很尴尬的事情，有些人面对职场尴尬是不知道怎么办的，下面是五个情景教你化解职场尴尬 　　五个情景教你化解职场尴尬1 　　 情景1：在不期望的场合单独面对上司 　　无论是在电梯、洗手间或者走道，这些特殊的场合，在没有思想准备的情况下与上司不期而遇，实在是一件令人十分“尴尬”的事情，许多人都会觉得时间过得特别漫长。 　　 原因分析： 对于许多员工来说，上司几乎就是“压力”的代名词，此时，能“回避”领导会给人一种“胜利大逃亡”的感受，对于那些感受到压力的员工来说，和上司独处是一件难过的事情。 　　 专家建议： 面临上司的时候，可以采用最简便的方式主动表达善意，有时先给上司一个微笑或者一个点头，会使凝重的气氛缓和不少。如果和上司不得不谈上几句，尽量避免提需要花费精力去思考的问题，当然，更不要谈工作。 　　 情景2：和刚刚发生争执的同事狭路相逢 　　在工作中，难免会有一些同事“很难”共事。无论是因为什么原因，当和这些同事发生过争吵后，无论在什么场合，再次单独面对有时会让大家都很不自然。 　　 原因分析： 很多人都会认为，一旦冲突发生了，要恢复很难。但这种情况其实也是一种挑战，挑战你重建破损人际关系的能力。 　　 专家建议： 如果你愿意重建破损的人际关系，那么单独面对的时候，你没必要把发生的事情遮遮掩掩，不妨摊开来说。 　　如果发生冲突的原因在你，你可以借机道歉；如果争执的根源不在你身上，那么让自己学会平易近人些，你不妨主动示好；如果对于过去发生的事情无法明确谁的责任，那么就借机展开一次互惠互利的讨论。 　　 情景3：同事开的玩笑过了火 　　工作中，一些同事喜欢拿他人开玩笑，当然，不是每个人都愿意被别人开玩笑，如果这些工作中的玩笑过火的话，会让作为当事人的你感到尴尬万分。 　　 原因分析： 拿人开玩笑，特别是那些令人尴尬的玩笑，通常被人理解为对人的不尊重。对于被开玩笑的人来讲，我们常会认为那些拿我们开玩笑的同事不怀好意。 　　 专家建议： 要学会善意地理解玩笑，已有心理学研究发现，学会接受玩笑的员工，常常也是那些容易适应环境的人。 　　被人开玩笑肯定比被人忽略要好，如果你能接受它，你会发现你大度的个性会让你结交到更多的朋友，而你也完全有可能突破可能存在的任何人际交流障碍。 　　 情景4：被其他同事牵连挨领导批评 　　在职场最大的尴尬莫过于“吃冤枉官司”，特别是自己在不知情的情况下，突然被领导告知你也要和大家一起承担责任，你会立时觉得自己成了“冤大头！”。 　　 原因分析： 在工作领域，常常不是一个人面对一些工作任务，如果不走运的话，面临失败自然也是不可回避的问题。 　　 专家建议： 通常在这种状况下，我们有两种选择，要么向领导澄清自己，要么和大家一起承担责任。 　　和同事一起接受批评很简单，但很多时候你不知道自己的'“牺牲”值不值得，而下面三种情况下，都是你没有必要去牺牲自己的：当同事不在乎你与他们的关系时；当同事不愿意正视自己的错误时； 　　当同事凭自己的喜好或者仅仅感情用事来处理问题。 　　 情景5：撞上同事们正在议论你的“八卦” 　　如果你进办公室时，同事们正在议论一个“八卦”，糟糕的是，这个八卦和你有关，而恰恰又被你听到了，此时的你会和大家一样尴尬。 　　 原因分析： “八卦”是建立在人们和别人分享好奇心需求的基础上的，有时候，由于交流中的误会，以及对原始信息的曲解，谣言就产生了！当然，也不排除有人会编织恶意的闲话来蓄意伤害你。 　　 专家建议： 学会接受单位里有“八卦”，试着分析和理解这些和你有关的八卦的性质。如果这些谣言暗藏着误会或者蓄意的伤害，那么你就应该采取必要的行动来处理这一问题，包括向大家澄清事实。 　　如果这些谣言只不过是没有意义的闲聊，那么你就需要从中学会如何在人们谈论的方面保持小心谨慎。 　　五个情景教你化解职场尴尬2 　　最近，一名网友发帖吐槽说： 　　办公室的一位同事说话有口臭，我想提醒他，怕引起尴尬；不提醒他，我又觉得憋屈；减少说话次数，还怕他误以为我排斥他。 　　评论下方不少人表示“深有同感”，吐露了自己职场上遇到的尴尬场面： 　　刚加入工作群聊，修改备注时却不小心把群聊名字给改了；想叫同事一起拼外卖，才发现他们早就一起订好却没喊你；迎面走来的同事热情喊你的名字，你却一时想不起他的名字…… 　　面对这种“职场窒息瞬间”，大部分职场人都会尴尬得脚趾在地上抠出“三室一厅”，巴不得找个地缝钻进去。 　　职场上尴尬的场面就如一个不定时的炸弹，而聪明的职场人往往善于“排雷”，懂得运用“巧劲儿”来逆转尴尬场面，不仅维护了关系，还不给未来的日子埋雷。 　　不久前，阿亮就遇到一个尴尬的情况，他是某家干锅外卖的常客，公司不让外卖员送上楼，所以每到饭点，楼下便会有大量的外卖堆在一起。 　　阿亮一般通过看包装和电话尾号识别出自己的外卖，但这次由于印刷不清，错把纸条上尾号数字“6”看成了“0”，直到吃的时候发现多了几样菜，才发觉拿错了。 　　然而外卖标签上进行了个人信息保护，阿亮没法找到点这份外卖的是哪位同事。如果“大张旗鼓”地找，就是尬上加尬，阿亮思索再三，打算将错就错，吃完了手中的外卖。 　　但阿亮留在楼下的外卖也没人拿，公司里慢慢流传出有人偷外卖的消息。这下阿亮左右为难，想站出来坦白，但又怕同事笑话；想放任不管，但听着周围同事的吐槽和谩骂，内心又十分煎熬。 　　这件事一直萦绕在阿亮心头，与同事相处变得小心翼翼，至今懊悔当时选择将错就错，而没有选择更好的方式处理。 　　像阿亮这样的情况并不少见，任由尴尬的氛围随意发酵，没能及时处理，以后碰面时不时地会想起这件事，更加觉得尴尬。 　　面对尴尬，选择逃避和沉默并不能息事宁人，反而让事情的发展如断了线的风筝，脱离了自己掌控的范围，落得个“尴尬遍地”的后遗症，职场关系变得不自在，职场体验感也急剧下滑。 　　小宋是工龄不到2年的员工，在公司里人缘不错，办事能力也不赖，但在生活上会有点“马大哈”，尴尬的事情没少发生。 　　比如这次年末开会时，小宋的手机微信上发来了一条语音，她正想把语音转为文字，不料手抖，直接弄成了语音播放，外放的声音一下子打断了领导的讲话。 　　现场的尴尬让小宋红了脸，马上起身道歉，但事后，很快就把这次教训抛之脑后，在后面个人工作总结、小组汇报工作等重要场合，小宋也三番两次再现“社死现场”。 　　虽然领导并未当面多说什么，但对小宋的工作状态已有不满，原本可以凭借良好业绩获得升职机会的小宋，就因为多次出洋相被打上“马虎”、“工作不认真”、“不靠谱”等的标签，拉低了在领导心里的印象分。 　　职场尴尬不可避免，偶然的一次尴尬可以当作工作上的小插曲，笑一笑便过去了。 　　但有的人一遇到尴尬场面只会逃避，或者放任不管，不吸取教训，多次出现大型的社死现场，给领导留下工作态度不端正、不靠谱的印象，在人才的任用和晋升上，这样的人也往往得不到机会。 　　 1、挖掘工作的“盲区”，提前“扫盲” 　　很多职场尴尬的产生，归根结底是自己事前的准备工作不够充分。 　　比如实习生不会使用打印机，在打印机面前傻站半天；工作汇报时被老板突然抛出的问题给问住，半天答不上来；开会时突然被cue到，要求上台讲几句等等。 　　其实，这些情况是完全可以避免的，提前了解工作内容，发现自己的“盲区”，及时“扫盲”，即使不能100%解决，至少能够从容应对。 　　 2、看破不说破，学会借题发挥 　　都市女性职场剧《怪你过分美丽》中，合照时，新人林湘故意抢老戏骨华姐的镜头，经纪人向晚借口给华姐拿了一件披肩，趁机让华姐站在了C位。既没有当场教训林湘，又给了老戏骨华姐的面子，还缓解了尴尬的局面。 　　有时候，职场上的尴尬不方便直接挑明，但也不能任由尴尬氛围发酵，此时就要学会借题发挥，巧用妙计，寻找一种折中的方法，既能维护双方的颜面，又能在无声无息间化解尴尬。 　　 3、适当自嘲，转移注意力 　　若真的没有提前做好准备，也没有高情商来化解尴尬，不如自我嘲弄一番，吸引注意力，将周围的人从尴尬的氛围里抽离出来。 　　比如，在工作谈话上，情绪激动，嗓门大了一点，引起对方的不愉快，那么此时可以适当自嘲说：“你看我，一激动就变成了一只斗鸡。” 　　用自嘲的方式找一个台阶下，把不愉快都付之一笑，转移关注点，缓和紧张尴尬的气氛。这样不仅不会坏了关系，还显示出自身的社交魅力，赢得身边同事的好感。 　　职场如江湖，不少职场英雄都曾栽倒在这个尴尬的关卡上，正所谓“无事千日好，尴尬处处难”，职场的“冲锋陷阵”需要“蛮力”，而尴尬的化解则需要巧劲儿。 　　愿你不仅能在职场上乘风破浪，也能从容应对职场尴尬局。

Answer 2

【1】正在声色并茂的讲上司的是非，可没想到上司就站在自己身后。在日常的工作中，很多人喜欢在背后对别人说三道四，甚至对自己的上司也沦落为菜人的谈话资本，如果你正在兴致勃勃的谈上司是非的时候

，一回头却发现上司就站在你的背后，相信直接传播者恨不得找个地缝钻进去，参与者也将是非常尴尬之极。为此鉴于这种情况，建议传播者马上真诚的道歉，并向上司做出保证以后绝不再犯。同样，如果遇到其他同事在传播类似别人的是非，请不要介入马上离开，否则你就会重蹈覆辙。

【2】糟糕，突然发现一个同事在一个角落里哭了起来。俗话说男儿有泪不轻弹，只是没到伤心处。不管是男同事还是女同事，只要你看到别人在一个角落偷偷的落泪，说明别人遇到了难处或遇到了伤心的事，这种情景恰好被你碰到，如果伤心着没有看到你，可以暂时默默站在一边，让她/他痛痛快快发泄一场，然后再走过去安慰。在职场上，对于这类事件，是个人都不会选择视而不见，我们一定要学会关心他人，默默的递上纸巾，给一个安慰的拥抱，看能不能让对方开口说话，顺便看能不能帮得上忙，即便是实质性的忙帮不到，语言的温暖要送到，同时，还要学会对这个同事的情况进行保密，如果有必要公开，还要学会征求这个同事的意见。

【3】上司本想缓和气氛，讲了一个冷笑话，却没人捧场。在日常的工作中，特别是大家的工作和环境气氛比较压抑的时候，一些上司为了缓和这种气氛会给大家讲上一个笑话，可能是选材的问题或者是语言表达的问题，笑话讲完了，却发现没有人笑，也没人鼓掌，甚至气氛却更加压抑。对于这种情况，笑和不笑是取决于你，但此时，对于领导的这份好心，作为下属的你要适当的给予掌声和微笑，但切记不要剖腹大笑，否则别人就会认为你是在故意拍马屁。你一定要记着，上级也是人，也要给予适当的鼓励和掌声，否则，上司就会认为自己不具备这方面的细胞，以后你也将会很难再听到上司的笑话和幽默。