大学生在选择第一份工作时应该看重什么?
找工作时,什么因素是第一位的?调查显示,薪酬福利和晋升空间名列前茅,但令人不解的是,尽管就业竞争激烈,但单位离家的远近竟也成为毕业生们在求职时考虑的重要因素之一。就业,不...
找工作时,什么因素是第一位的?调查显示,薪酬福利和晋升空间名列前茅,但令人不解的是,尽管就业竞争激烈,但单位离家的远近竟也成为毕业生们在求职时考虑的重要因素之一。 就业,不仅是企业对求职者的一个选择过程,更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中,首先要了解自己的职业目标在哪里,在有利于职业目标发展的前提下,再进行抉择。 现在经常看到,不少人在工作了几年后想跳槽时,却发现职业生涯很难实现上升。他们不禁疑惑,我已经有了几年的工作经验,为什么工作还是这么难找?问题的关键就在于,不少人混淆了工作经历和工作经验的概念。企业在进行招聘时,往往会很具体地要求具备几年的工作经验,但其实,这里的年限并不是指你必须有这样几年的工作经历,而是指几年工作经历背后所具备的职业技能和能力。由于不少人在最初选择第一份工作的盲目性,致使自己的专业经验在几年后可能并未获得较大的提升。 所以,在选择第一个工作,首先要问问自己就业的目的在哪里,就业的目的应该是提高自己的能力,不断地积累经验,从这个角度来看,找到一份与专业业务有直接关联或与今后职业发展目标机密相关的、能够对自身不断增值的工作,比进入名企或获得高薪更重要。
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就业,不仅是企业对求职者的一个选择过程,更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中,首先要了解自己的职业目标在哪里,在有利于职业目标发展的前提下,再进行抉择。首先要问问自己就业的目的在哪里,就业的目的应该是提高自己的能力,不断地积累经验,从这个角度来看,找到一份与专业业务有直接关联或与今后职业发展目标机密相关的、能够对自身不断增值的工作,比进入名企或获得高薪更重要。
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有没有发展的方向,第一份工作工资不是很重要,重要的是有没有发展的方向。
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我个人认为,大学生就业不要看什么国企,看什么薪金,首页要看自己的能力,看自己的思想,如果你想明白了,即使你没有去国企薪水也不是很高,但是这是我喜欢的工作,那你也会很高兴的,相反你去国企是不喜欢的工作,已开始也许还可以,可过一段时间你就会烦,你就不好好工作,高薪也是一样,重要是你的兴趣和你思想!
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能学到什么
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