Question

职场上如何赢得好人缘？

Answer 1

个人觉得工作中要面对形形色色的人，想拥有好人缘，得从小处着手，把复杂的事情简单化。而下面这些帮助建立良好人际关系的小技巧，无论是外向还是内向的人，都适用！
1、和同事分享小零食

并不是只有请客吃饭，才能和同事坐到一个桌子，面对面交心交流。

平时出差、回家乡可以带些特产来分享，有手工爱好的还可以自己DIY一些小饼干送给同事品尝。这不仅能增加交流，还能调节办公室气氛，为大家解压。2、妥当地安慰受挫同事

锦上添花易，雪中送炭难。人在脆弱无助时收获的温暖，最为珍贵。

当同事工作受挫或遇到个人麻烦，状态不好时，可以适当给些建议和安慰。就算他们不愿意细说，不过问太多，默默给些小帮助，也会打动人。
3、与人保持安全距离

无论是为了规避口舌是非，还是免于无聊的八卦，跟同事保持一定距离都是有必要的。

职场是一个利益场，与人相处切忌交浅言深。你暴露自己越多，越是把自己放在了聚光灯下，别人能拿捏你的把柄就越多。

同事就是同事，对待他们更好的方式是君子之交淡如水。毕竟如果你们中有人离职了，大概率就再也没有交集了。
4、善良有锋芒，不做老好人

能帮助别人的时候，及时给予援手没错。但千万别惯别人的毛病，让人觉得你是一个软柿子，可以随意拿捏。

比如总是“顺手”帮同事拿外卖、点下午茶、整理同项目的各类小文件……这种廉价的好，不会被珍惜。一旦让人形成了你“予取予求‘的印象，渐渐地就会开始无理对待你，给你更多杂七杂八的小事，甚至耽误你的本职工作。

解决的办法也简单，帮助别人的时候适当亮亮你的想法，展示下脾气，比如帮别人点完下午茶，顺嘴提出有家出了新品，下次让对方请客。总之，别让你的劳动成为免费的办公室福利，别人自然会对你多几分尊重。
职场中的好人缘，并不一定指人人对你赞不绝口或事事先想到你，它指的是在职场人际关系中进退有度的一种状态。既不与人交恶，导致天天想到上班就烦；也不拒人千里之外，淡漠疏离到遇到一点麻烦都没人来帮忙。

无论你生性内向或天生外向，都可以试试这4招，一步步培养职场好人缘！

Answer 2

身在职场，我们当然都希望自己有个好人缘，因为有了好人缘的你，不仅拥有了一个良好的工作氛围，而且在职业发展上也会有不错的机遇，然而，如何获得好人缘却并不容易，今天笔者就来跟大家分享几招吧！

第一，以诚待人，跟人相处最忌讳两面派，如果一个人当面跨，背人贬，被其他人知道后肯定会被孤立的，所以要想跟别人好好相处，基础就是要待人以诚。

第二，优秀的工作能力，一个能够帮助到团队的人肯定是受欢迎的，因为他的存在可以提高团队的工作效率，可以帮助团队更快更好的取得成绩。身在职场，我们当然都希望自己有个好人缘，因为有了好人缘的你，不仅拥有了一个良好的工作氛围，而且在职业发展上也会有不错的机遇，然而，如何获得好人缘却并不容易，今天笔者就来跟大家分享几招吧！

第一，以诚待人，跟人相处最忌讳两面派，如果一个人当面跨，背人贬，被其他人知道后肯定会被孤立的，所以要想跟别人好好相处，基础就是要待人以诚。

第二，优秀的工作能力，一个能够帮助到团队的人肯定是受欢迎的，因为他的存在可以提高团队的工作效率，可以帮助团队更快更好的取得成绩。


第三，乐于助人，在自己完成工作之余，能够主动帮助一下其他人，帮他



人分担一些简单工作，肯定是会收获到好人缘的。

第四，良好的外在形象，现实的说，这是一个看脸的时代，外形好的人相对更受欢迎，不过这里不一定非得整容，而是要求我们注重个人的穿着打扮，要合体大方，谈吐优雅，这样的人大家才会乐于与其互动和往来。

第五，乐于参加集体活动，要经常参加公司或者集体组织的团队活动，这是一个跟同事建立良好关系的好机会，人缘好的人必定也是集体活动的积极分子。

Answer 3

职场上我喜欢和那些人源比较好的同事共事，认真努力工作的同事共事，尊重别人，重视别人的人共事。

职场中，若想赢得好人缘，就要给予别人足够的尊重和重视。而向别人咨询建议，我们收获知识的同时，也是对别人的一种价值认可，容易让别人对我们有好感。

当然，你再寻求建议时，不要问太过愚蠢的问题。这个问题最好是比较有难度，刚好又是对方擅长的领域。

记得有一次，我采用这个方法起到了很好的成效。我是做机械工作，那时搞不清楚某些设备的选型与安装流程。

那时，我主动去找同事小华咨询，而且故意经常在领导能看到的时候去咨询他。小华那时候，感觉到被认同，而且有领导看到的地方更能彰显个人价值。他给我解答很详细，而且很欢迎我去咨询。

后来，我俩的关系很好，他在技术上帮助我很多。我也因为经常请教他，领导看到了他的技术能力，使其逐渐升职加薪。

职场中，学会向他人寻求建议非常重要，这是认同别人价值的基础，也是获得良好人脉的基石。