结构化小组面试的流程是什么？
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在规定的时间内依次作答结构化面试的题目，并且互相点评的一种面试测评方法，主要流程包括备考和面试实施两个环节。
每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。
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注意事项：
面试规则一般在备考室知晓，如果规则采用读的形式，读规则时间不计入备考时间;如果监考老师不读规则，自己阅读时间可能会计入备考时间。
听或阅读规则时，需要注意备考时间、备考要求、答题时间、点评回应时间、面试环节注意事项等。
充分阅读，不要为了节省时间而粗略阅读，避免遗漏重要信息。
抓住侧重点，根据题目信息书写重点题纲，如解决问题类题目的措施、消极社会现象的原因及解决措施等。
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