Question

与同事聊私事好吗？

Answer 1

我觉得和关系好一点的同事聊私事不一定是一件错事，我会和同事聊自已的私事。实际上我觉得同事便是你生命现象中遇到的一群人罢了，可能有些人与你气质不太合，或者有权益市场竞争关系，那样大家容易陷入相互之间市场竞争的情况下。可是还有一部分同事能够教育和指导你，因此千万不要觉得同事就是一个不太好的词汇，他们其实只能算你漫长生命旅程过程中遇到的一群人罢了。有时候我们碰到的同事比较合适，这种情况下能够搞好关系两人之间的关系。假如你碰到的同事并没有那么的话，那就可以维持工作中上边的联络就行了。
自己碰到的许多同事都挺好的，大家会逐渐发展趋势做好朋友。实际上人与人之间的缘分是尤其美妙的一种联接，有的人尽管是你同事，你可能会也感受不到两人之间有什么联系，但很有可能会发展趋势做好朋友。可能有些人虽是自己的家人或者好朋友，可是你的关系总是会差那么一点觉得。所以跟关系好一点的同事聊私事是不是好取决于自身对于这个同事定位。如果你觉得这一同事跟你的关系好到可以聊一些较为个人讨论的话题得话，那就可以和同事聊一下。如果你觉得两个人关系都还没那么进一步发展得话，就还是要以工作中为主导。
我能和同事聊自已的私事。毕竟在人的一生中，你需要和同事待在一起的时间是比较长的。有些时候你可能遇到一些现在自己没办法解决问题，你还可以找那些关系好一点的同事聊一下有关相关的问题。但是每个人看问题的角度不一样，可能会在你爱钻牛角尖时，同事的另一种见解也会让你恍然大悟。而且使你整个人的气质构思都开启一些，多与这一类型的同事闲聊对自己的仅有益处并没有什么坏处。
结合上边常说，我觉得和关系好一点的同事聊私事并不是坏事，我也会和同事聊自已的私事。实际上我觉得和同事搞好关系关系是非常必需的一件事情，由于在一定程度上应对你工作协助会非常大。许多情感的联系并不仅仅是依靠工作中深度合作，还有一些别的私底下沟通的个人行为。因此我觉得和关系好一点的同事可以聊私事，而且这种方法还能提升你和同事立即的爱情。并且已是关系好一点的同事了，更为好像朋友了。

Answer 2

我觉得和关系好的同事聊私事不见得是一件坏事，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。

我自己遇到的很多同事都挺好的，我们会慢慢发展成为朋友。其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接，有些人虽然是你的同事，你可能也感觉不到两个人之间有什么联系，但很可能会发展成为朋友。有些人可能虽然是你的家人或者是朋友，但是你们的关系总会差那么一点感觉。所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。

如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话，那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话，就还是以工作为主。
我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中，你要和同事待在一起的时间是很长的。很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题，你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。

因为每个人看问题的角度不一样，可能在你钻牛角尖的时候，同事的另一种观点会让你豁然开朗。并且让你整个人的思路都打开一些，多和这类型的同事聊天对你只有好处没有什么坏处。

综合上面所说，我觉得和关系好的同事聊私事并不是坏事，我自己也会和同事聊自己的私事。其实我觉得和同事处好关系是特别必要的一件事情，因为在某种程度上面对你的工作帮助会比较大。

很多感情的联络并不仅仅是靠着工作方面的合作，还有一些其他私下交流的行为。所以我觉得和关系好的同事可以聊私事，并且这种方式还能增加你和同事直接的感情。而且已经是关系好的同事了，更加像是朋友了。

Answer 3

的确，为了和同事拉近关系，适当抖点“料”出来是个好方法。比如，在茶水间聊聊昨晚追的剧，一起吃午饭时谈谈生活不易、下班乘坐的地铁上聊聊化妆心得、共同吐槽一下新来的同事不太给力，这些都是和同事升华关系的小伎俩。

社会心理学中有个概念叫自我暴露（self-disclosure），指的是一个人自发地、有意识地向另一个人暴露自己真实且重要的信息，也就是和对方分享关于自己的私密信息和真心话。实验已证实：自我暴露是人际关系发展的核心，自我暴露的程度越高，关系间的亲密水平就越高。

但也不是所有私人的事情都适合拿来搞关系。现在的人，对亲爹亲妈还要强调一下“边界”，何况同事之间，边界得像万里长城一样屹立不倒吧。你想把自己深刻剖析一番向对方证明自己的诚意，殊不知这在职场上可能是个作死的行为。

首先，在办公室把私事当作茶余饭后的八卦来源，也许是极其冒犯对方的行为。

之前我实习的公司，团队里一半以上都是结婚生子的大姐们。有一次大家一起吃午饭，有位同事聊起最近陪老公结扎的话题。大概是害怕意外怀孕吧，大姐们纷纷询问起具体流程、术后情况。那位同事也不见外，事无巨细聊了整个手术过程。当时，即将走出大学校门的我连男友都没有，听大家七嘴八舌聊这个话题，真是留下了终身难忘的心理阴影啊。

其次，你的私事会成为你的“软肋”。

表姐当年在公司时和一位同事很是聊得来，工作上也合拍，同事关系渐渐升华成为朋友关系。工作两年后，公司要新成立一个部门，需要提拔一位同事负责领导新部门，表姐是三位候选人之一。但她当时也动了出国深造的念头，想趁着年轻多学点知识、见见世面。面对晋升机会，表姐很犹豫，有点想推迟读书的计划。

可没过多久，表姐就从候选人中被除了名，而那位同事毛遂自荐登上了名单。表姐问上司，为什么不让她参与竞争，上司一脸不爽地说“听说你准备离职要出国留学啊。”

出国求学的事全公司只有那位同事知道，她曾看到表姐在地铁上背单词，表姐想着两年下来二人关系不错，就把自己的想法告诉了对方，没瞒着。结果，反被同事利用。对同事掏心掏肺、背后却被捅刀子的故事我们听的还少么？

最后，少谈私事，也是顾全自己的形象。

如果你身边有一位喜欢把你当知心大姐姐、总爱拉着你“诉衷肠”、和你讲私事八卦的同事，讲真，你对这位同事会做出什么样的评价？你会觉得她是需要你保护、人畜无害、天然无污染的小天真么？估计很难吧。