Question

外企上班怎么样

Answer 1

问题一：外资企业工作好吗 一般情况下，在外企工作的好处被认为有如下几点：1、 工资绝对数高：重赏之下必有勇夫，在强大物质诱惑的面前，一批批应届毕业生前赴后继，争抢每年仅有的配额。2、 名声好，虚荣心得到满足：大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往，总觉得外国的月亮最圆，因此在外企工作的人，总被认为是能力更强（起码是外语水平更好一些）、更优秀的人中之龙。经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人，也是衣着光鲜、意气风发，路人羡慕的眼光络绎不绝。3、 外企的制度更趋于完善：外企用制度和流程说话，而且每个人的权责都很清晰，谁该做什么，可以做什么，大家都一目了然，因此个人的能量都是有限的，员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章，这样可以省很多不必要的行政消耗，专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划，使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升，能让员工看到自己的未来发展之路，工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快，书信大多用英文，这更能保持个人的工作效率和英语水平，使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作，都不容易落后于人或被淘汰。然而，外企也有鲜为人知的一面：1、 工时长：在外企加班是家常便饭了，最惨的就是，外企人员还要经常出差、连续通宵、颠倒日夜黑白，就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。2、 时薪低：如果把工时算上，那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一个在四大做AUDIT的朋友说，他的时薪只有30块钱左右，而我算一下，其实那就跟一个朝九晚五的人差不多了：每天8小时，一周5天，吭?/SPAN>4周的话，一个月也就160个小时，如果按月薪4800块钱算，那时薪就能达到30块钱。比起那些要透支青春和生命的人来说，朝九晚五的人，即使钱少一点，还是划算阿，毕竟身体是1，少了这个一，后面怎么添零，也是没用的。3、 工作细分，每人只能专长一块：外企大多是项目制的矩阵式管理，每个人的工作就这么点，然后就是跨团队的调动与合作。重复性工作时间做长了，有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。4、 制度僵化，不为具体个人而改变：这也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。

问题二：在外企上班好不好？ 其实在哪里上班都一样，在外企要看你是什么职位，如果只是操作工，那还好，只要做好自己的工作，和同事之间搞好关系，和你直属的上司处好关系就可以了；但如果你要是外企里的一些干部，哪怕只是小干部都要多加注意，在外企竞争很大，要做好上下逢源，因为现在这个社会职场很可怕，很有可能你的位置会被人嫉妒，或是有关系的人来顶替你位置，首先还是搞好上下关系，做好自己的本职工作，最好是你所做的工作是一般人代替不了的，比如你今天歇班，出了一个棘手的问题，这时你的上司第一个想到的是你能解决，这就可以了。在职场一定多加小心哦。

问题三：大家是如何找工作的，怎样进外企 1.外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。
2.最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。
3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。
还有个窍门就是把你的简历投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们招聘的。
4.外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是你未来的部门主管面试。最后一面还是人事部的，和你确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。呵呵。

问题四：在外企工作到底好不好 许多人都期盼进外企工作，觉得在外企和国企就是不一样，外国人有钱，舍得给钱，对员工待遇也高，所以个个都想进外企谋个职业。
其实这种想法是错误的，外企里也分好的企业和坏的企业的，所以进去前最好打听一下企业的情况，比如欧洲企业就比较好，相对于亚洲的企业待遇要好很多，可能由于他们资金雄厚吧！在亚洲企业内韩企，日企，台资都比较吝啬，所以进去前千万激做好准备，否则就别进去了。

问题五：外企的工作环境怎么样 本土化管理，基本都是中国人管理中国人。知名的大企业有些还不错，但也有些企业已经很有中国人的作风了，不像老外那么一就是一二就是二。

问题六：在外企工作是一种怎样的体验 Why not , 很多的外企都有 设置R&D呀, 单片机我不知道, 电路还是有的.
您到智联看搜一下类似的Position, 看看人家的JD先?
不过好的设计都是要挺深厚的功底，总得跟几个Project, 才有机会深入是吧？

问题七：女生到外企工作怎么样，待遇如何 党员身份不影响外企录用 这个可以放心
我不懂你说的“个人能力不算优秀 但各方面能力还蛮突出”算什么意思
但我建议你在逻辑思维还有表达能力上面注意加强
招聘要求的话
一般而言 外企看重候选人的如下品质：
综合能力强（包括口头、书面表达能力，抗压能力，团队合作能力，时间管理能力，责任心，成熟度等等）+ 外语好
如果是应届毕业生 读书成绩好 课外活动多 有丰富实习经验 这样的简历外企也是很中意的
这说明你有自制力 专注于目标 懂得优先度 执行力强 善于平衡学习 工作和生活
multitasking（多头处理任务）的能力突出
你才大三 还有时间 注意在上述各方面对自己的提升和强化
还有一点 建议你对工作专业对口这个问题重新考虑
你其他方面暂时看不到什么突出的优势 外企凭什么录用你呢？
专业是你学了四年的东西 短时间对它没兴趣可以 但不要轻言放弃
认真考虑一下 尽量做到把专业知识内化为自己的能力 那个时候再转行不迟

问题八：怎样才能成功进入外企 我现在就在外企工作，其实进外企不是想象那么难的，外企比较看重的是实际工作能力，和工作态度，这点很重要，对于学历、计算机和外语，实际操作能力基本过关就行了，除非你是做IT，否则不会对你有特别高的要求的。
另外，如果你觉得专业太抽象，可以考虑其他方向，毕业生从事非专业工作的情况也非常普遍，我们公司就有计算机专业来做销售，化学专业做客服的，也做得很好，当然具体做什么工作就要看你自己的能力和特长了,不要只看什么工作挣钱，挣钱的工作你不一定干得下来，也不一定会喜欢，
你需要对自己有一个客观的了解，自己的特长、兴趣、优势、弱势分别是什么，这样才能知道自己适合做什么，这是选择工作的关键。

问题九：我朋友的老婆在外企上班，现怎么样知道她的工资收入？ 需要问她所在单位的行政人事或者财务人员，需要私下联系才能知道。
或者问她单位的同等职位的人的工资范围。
要么就是直接问她本人

问题十：有人在小外企工作过吗，感受如何 外国好象没年终奖的说法,因为外国都是年薪的.