Question

科员级职务是什么职务

Answer 1

科员级职务是什么职务
科员=无官职，属于一般公务人员，但无干部级别。

副主任科员=副科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）

主任科员=科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）

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公务员级别具体是怎么划分的。诸如科员科长都是对应什么单位什么职位，处长对应什么单位什么职位
直辖市区县书珐、区长、县长是正局级，区县下面的局如某某区水务局局长是正处，局里某科室的负责人是科长。省里面地级市书记、市长是正局，如烟台市；县和县级市的书记、市长是正处，如蓬莱市；县里面局的一把手是正科，局里的所谓的科长是没有领导级别的。
科员是什么级别的职位？
科员=无官职，属于一般公务人员，但无干部级别。

副主任科员=副科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）

主任科员=科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）
公务员职级是什么意思
你说的职级，严格意义上讲没有这个说法，硬要分的话，就是把职级拆开，分为职务与级别，其对应关系是公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

(一) 国家级正职：一级

(二) 国家级副职：二级至四级

(三) 省部级正职：四级至八级

(四) 省部级副职：六级至十级

(五) 厅局级正职：八级至十三级

(六) 厅局级副职：十级至十五级

(七)县处级正职：十二级至十八级

(八) 县处级副职：十四级至二十级

(九) 乡科级正职：十六级至二十二级

(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。

综合管理类公务员与级别的对应关系：

(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员：十级至十五级；

(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)

(四) 副调研员：十四级至二十级；

(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员：十七级至二十四级；

(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)

(八) 办事员：十九级至二十七级。
“科员”是不是职务
办事员--科员--副科--正科---副处---正处--副厅--正厅---副部--正部--副国--正国

所以科员是一种级别，不是职务。主任、委员、科长之类才能叫职务

按规定高中及以下学历是办事员级别，但是现在招公务员最低也是大专

弧以办事员基本上算是淘汰了
科员是什么级别 事业单位管理岗位
事业单管理岗位分为十级，相当于1.正部级，2.副部级，3.正厅级，4.副厅级，5.正处级，6.副处级，7.正科级，8.副科级，9.科员，10.办事员。科员属于九级
一般的科员是什么级别？ （股级？）
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为偿国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设定，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员（厅局级正职）、副巡视员（厅局级副职）、调研员（县处级正职）、副调研员（县处级副职）、主任科员（乡科级正职）、副主任科员（乡科级副职）、科员、办事员。
公务员职级是什么意思
职务就是担任的职务；级别是指所处的等级，这个等级平时很少说，一般在工资发放时才会有所体现。

国家公务员职务与级别对应关系如下：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。
公务员里，主任科员、副主任科员和科员之间的区别是什么？他们的职务层次分别是什么？
楼上把主任和科员分开了...

主任科员和副主任科员都是非领导职务

在层次上分别等同于正科职和副科职

区别在于前者是非领导 只享受待遇

后者是实际在职位上 拥有实权
事业单位岗位，有写科员的，有写管理九级的都是什么意思？ 20分
1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高阶职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高阶职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高阶职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。