Question

如何收集加班不给加班费的证据

Answer 1

法律上明确规定,公司安排员工加班要给加班费,但是,有些员工服从安排加班后,公司又不按规定给加班费。因为员工加班后,将消耗较大的劳动力,公司不给加班费的话,将直接损害员工的利益。所以,员工可以积极采取措施拿回加班费,那么要先收集相关的证据。
      实践中,公司安排加班不给加班费的,员工维权时可以收集下面的证据:
      1、劳动合同中约定的固定上班时间
      劳动合同确立双方的劳动关系,通常上里面会明确工作内容的方方面面,包括工作时间上的约定,因此,首先劳动合同是必须呈现的有力证明。
      2、企业要求加班通知的信息、邮件及文书资料
      公司要求加班的时候,很少会口头说明,通常是在公司内部的群里通知,因此,员工收集加班证据的时候可以考虑这方面的内容。
      3、加班时间的记录
      如考勤表、打卡记录等,并且在举证时可要求用人单位出示,否则用人单位将承担举证不能的后果。
      4、企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频
      通常公司会在一个月的绩效中写明包括加班工资,而且绩效一般很少,如果一个月连续加了好几次班,将在工资条中体现加班工资的支付情况。
      5、证人证言
      最后,公司安排加班后又不给加班费,通常是安排多个员工一起加班,所以,如果涉及的加班数额较大,比如连续加班一个月的,双方对加班费难以协商处理的,建议可以联合起来一起申请劳动仲裁处理。并且,必要时可以找个专业律师介入处理。