Question

如何处理同事之间的关系？

Answer 1

我不会把同事当成朋友，但他们也不是我的敌人，最多就是竞争对手，该合作合作，该支持支持，该有的竞争也会暗流涌动，不可避免。

同事是合作，有利则来，无利则散，不确定，不容易长久，所以理性点，不过多投入。合作是同事的基础。不必太计较得失，大家都是明白人，今天你忙我，明天我不会置之不理。可能还会给你一些建议和意见，比较客观。朋友则不同，处成朋友往往没有界限，说话也会口无遮拦，公司事，个人事，容易变成朋友间谈资，以后保不齐成了构陷你的把柄。

同事需支持，基于责任和职业；朋友得援手，缘于情感和爱。两者最好分开，一旦混淆，或者傻傻分不清，最后伤害的是你。给同事帮助，天经地义，给朋友爱，心之所至。

同事竞争天经地义，朋友争夺就貌似违背道义。今天你我同事，明天我是你领导，该如何张姐李姐得叫？懂得进退，更容易让同事接受，因为你职业；也更容易让同事信任，你理智不冲动。而试想，对方是你朋友，你好意思竞争吗，你好意思不把领导让你保密的消息不告诉她吗？事先不想清楚，到时候问题来了，你就会乱麻一般剪不断理还乱。

所以，我不把同事当朋友。可是我又何去能够拒绝一个和我脾气相投，目标接近的同事呢？如果这样，我可能会放弃一些些原则。毕竟，谁的理智是一个标尺那么一动不动僵硬不变呢？愿我们和同事相处，理性中带点温情，温情中又不失坚定的理智吧。