Question

人力资源管理师考试考什么内容

Answer 1

人力资源管理师考试主要考察以下内容：
1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。

2. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。
3. 组织行为学：包括个体行为、团队行为、组织行为等方面的知识。
4. 绩效管理：包括绩效评估、绩效考核、绩效激励等方面的知识。
5. 培训与发展：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施与评估等方面的知识。
6. 薪酬管理：包括薪酬制度设计、薪酬调整、福利待遇等方面的知识。
7. 人力资源信息化：包括人力资源信息系统的建设、应用等方面的知识。
8. 人力资源战略与规划：包括人力资源战略制定、人力资源规划、人才储备等方面的知识。
9. 企业文化与价值观：包括企业文化建设、价值观塑造等方面的知识。
10. 面试与招聘：包括招聘流程、面试技巧、招聘渠道等方面的知识。

Answer 2

基本上三级和二级考的内容一样，只是深度不同而已！
三级考试分两场进行（二级类似）：理论和实操
理论全是选择题：单选60题，每题一分，共60分；不定项选择40题，每题一分，共40分。满分100，60分及格。
实操：6-7道大题，基本考设计绩效模式、分析面试形式、简答、论述、计算等。
考试内容为人力资源六大模块以及基本的基础知识。
希望可以帮到你。