Question

如何与上司相处

Answer 1

与领导沟通要认真倾听，认真反馈。你遇到了什么问题，想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求，让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。
主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。
我们不能只等着上司给我们分派工作,而是要积极主动地去做事,让上司了解你的能耐,知道你的才华。

Answer 2

如今的时代，有的时候，社交能力远不如工作上的才能，但真的是这样么？许多人都说要和上司打好关系，拉近彼此的距离，可是真正有头脑的人，永远都不会接近自己的上司。

聪明人一目了然，有的人觉得自己能和上司搞好关系，就能获得更多的认可和培养，但现实却恰恰相反。

智者远离领袖，有三个理由：

1.倾向于站队

公司里要是齐心协力，没有勾心斗角，勾心斗角，也不会有什么危险。可如果公司里没有东西，那还能算是办公室，那就是工作，必须要想清楚，这是一个错综复杂的人际关系。最明智的办法，就是避开公众的视线，将所有的领导都联系在一起。

你一旦卷入其中，就会失去掌控，你不能确定自己的上司何时会离开，也不会在和别人竞争，就算你赢了，你也未必能得到任何的利益，可是你要是败了，你在公司里怎么办？

2.领导会有意不让你得到任何利益，以免引起怀疑。

国外企业有一条谚语：“你的上司可以常常拍马屁，但是绝对不能拍马屁。”正所谓上位者为上位者，下位者为下位者，越过这个位面，上位者也不一定会喜欢自己的“私交”太深的属下。就算你觉得靠着好的人脉，得到的重视和培养，也会被上司仔细考虑后，轻而易举地交给了另一个人，因为一个优秀的上司，也会考虑到其他人的意见，所以，他必须要避免被怀疑。

因此，你最好别跟你的上司接触太多，也别跟你的上司“亲密”，要保持对你的尊重和疏远，否则很可能会对你的事业造成负面影响。

3.会招致同行的妒忌

商场就像是一个游戏，谁都有一双明亮的眼睛，谁都会有无限的好奇心。你跟上司的交情好，上司对你另眼相看，那么你的所作所为就会引起别人的嫉妒，暗地里的流言蜚语也会越来越多。

各大公司里，总会有一些稀奇古怪的员工，他们总是想要讨好自己的上司。这种情况下，绝对不能和他们硬碰硬，能躲多远躲多好。不过，也得小心点，谁也不能保证，那些黑子们会有什么样的招数。

这么说，这三个理由还不够？与上司交好，也不一定是一件好事。所以，怎样的人是一个真正的智者？

1.专注于提升自己的专业技能；

虽说人际关系很重要，但工作上的才能难道就不重要了？这就像是在学校里读书，一个好的学生，一个优秀的学生，肯定会受到老师的欢迎。关键是你的工作能力，你的工作表现好，你的工作成绩好，你的老板会不知道？比起整天关心他的人，他更愿意为他赚钱。因此，你需要集中精力提升自己的企业，从而提升自己的核心能力。

2.办公室要给员工留点空间，不要给其他人添乱

虽然在工作上没有什么交情，但也不能做得太过分，不能欺骗别人，只要尽力而为，不做出什么出格的事情来，那就很难被人讨厌了。

3.永不加入任何团体

在不了解情况的情况下，组队是最危险的，很容易就会被当成炮灰。因此，不要搞小圈子，把更多的精力放在生意上，这是一个明智的决定。

社交是我们进入社交圈必须学习的一项功课，不过最关键的一点，就是要有一颗持续提高自己的职业素质。和一个上司打交道并没有获得更多的利益，但如果你继续提高自己的才能，那么你肯定会得到更大的发展。

Answer 3

服从命令听指挥
让你上东别上西
叫你打狗别打鸡
要时刻准备着