管理学中 计划是什么,意义,重要性?
计划是指在决策目标的指导下,以预测工作为基础,对实现目标的途径作出具体安排的一项活动。它是对行动的预先设计。
在管理学中计划具有两重含义:
一是计划管理工作。管理学家基本上都认为计划是最重要的管理职能之一。
二是以规划、预算等为主体的具体的计划形式。他们是实施计划管理职能的书面文件。其实,计划工作和计划行事是密切相关的。计划管理工作的中心内容就是制定计划和执行计划。形成计划不仅是计划工作要完成的任务,也是计划执行的指南。
计划职能的重要性表现在以下几方面
1)计划建立了协调,它给出了管理者和非管理者努力的方向。
2)通过迫使管理者展望未来、预测变化、考虑变化的影响以及制定妥善的应对措施,计划可以降低不确定性。
3)计划可以尽量减少浪费和冗余。
4)计划可以设定在进行控制时使用的目标或标准。
5)计划职能的重要性还表现在,它与管理的其他职能密切相关。
扩展资料
计划的分类:企业计划根据计划的广度可以分为战略性计划、战术性计划;根据计划的时间尺度可以分为长期计划、中期计划和短期计划;根据计划的层次可以分为目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、项目和预算等。
计划编制的主要步骤:确定目标-认清现在-研究过去-预测并有效地确定计划的重要前提条件-拟定和选择可行动计划-确定主要计划-制定派生计划-制定预算,用预算使计划数字化。
参考资料来源:百度百科-计划
2.意义,重要性:
计划是组织生存与发展的纲领
我们正处在一个经济、政治、技术、社会变革与发展的时代。在这个时代里,变革与发展既给人们带来了机遇,也给人们带来了风险,特别是在争夺市场、资源、势力范围的竞争中更是如此。如果管理者在看准机遇和利用机遇的同时,又能最大限度地减少风险,即在朝着目标前进的道路上架设一座便捷而稳固的桥梁,那么,组织就能立于不败之地,在机遇与风险的纵横选择中,得到生存与发展。如果计划不周,或根本没计划,那就会遭遇灾难性的后果。
计划是组织协调的前提
现代社会的各行各业的组织以及它们内部的各个组成部分之间,分工越来越精细,过程越来越复杂,协调关系更趋严密。要把这些繁杂的有机体科学地组织起来,让各个环节和部门的活动都能在时间、空间和数量上相互衔接,既围绕整体目标,又各行其是,互相协调,就必须要有一个严密的计划。管理中的组织、协调、控制等如果没有计划,那就好比汽车总装厂事先没有流程设计一样不可想象。
计划是指挥实施的准则
计划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。因此,如何朝着既定的目标步步逼进,最终实现组织目标,计划无疑是管理活动中人们一切行为的准则。它指导不同空间、不同时间、不同岗位上的人们,围绕一个总目标,秩序井然地去实现各自的分目标。行为如果没有计划指导,被管理者必然表现为无目的的盲动,管理者则表现为决策朝令夕改,随心所欲,自相矛盾。结果必然是组织秩序的混乱,事倍功半,劳民伤财。在现代社会里,可以这样说,几乎每项事业,每个组织,乃至每个人的活动都不能没有计划蓝图。
计划是控制活动的依据
计划不仅是组织、指挥、协调的前提和准则,而且与管理控制活动紧密相联。计划为各种复杂的管理活动确定了数据、尺度和标准,它不仅为控制指明了方向,而且还为控制活动提供了依据。经验告诉我们,未经计划的活动是无法控制的,也无所谓控制。因为控制本身是通过纠正偏离计划的偏差,使管理活动保持与目标的要求一致。
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