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1。当今社会提倡低碳经济，有人不以为然，在办公室夏天穿西服开空调，冬天穿衬衫开空调，你怎么看？
2.新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人，平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进？
3.你升职了，你以前的三位同事一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问如何处理？
4.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主，要提高工作效率，领导还是专断点好”，你对这个问题的看法如何?
5.当你被别人包括主要责任人误解时，应如何处理？
6.在会议过程中，你两位比你有经验的助手提出的意见不一样，导致会议中断，你该怎么办？
7.机关某些科员，事业无成，他们认为之所以出现这种情况是上级不重视，同事没能力，下级不给力的结果，因此总抱怀才不遇，对此，你怎么看？
8.同事情绪低落，作为股长的你有事找他被骂了一顿，你如何处理？
9.如果局领导交付工作的时候发现一开始就领会错了领导的意图，你怎么办？
10.在单位，你和小王是好朋友现在由于你的升迁导致小王对你形同陌路，你怎么办？
11.一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？
12.哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢地抬起自己的脚，整座山都在你脚下，你怎么理解？
13.森林效应：一棵树容易枯死，一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点。
14.如果你手上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
15.你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你该怎么办？
2.新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人，平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进？
3.你升职了，你以前的三位同事一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问如何处理？
4.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主，要提高工作效率，领导还是专断点好”，你对这个问题的看法如何?
5.当你被别人包括主要责任人误解时，应如何处理？
6.在会议过程中，你两位比你有经验的助手提出的意见不一样，导致会议中断，你该怎么办？
7.机关某些科员，事业无成，他们认为之所以出现这种情况是上级不重视，同事没能力，下级不给力的结果，因此总抱怀才不遇，对此，你怎么看？
8.同事情绪低落，作为股长的你有事找他被骂了一顿，你如何处理？
9.如果局领导交付工作的时候发现一开始就领会错了领导的意图，你怎么办？
10.在单位，你和小王是好朋友现在由于你的升迁导致小王对你形同陌路，你怎么办？
11.一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？
12.哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢地抬起自己的脚，整座山都在你脚下，你怎么理解？
13.森林效应：一棵树容易枯死，一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点。
14.如果你手上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
15.你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你该怎么办？
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