Question

和同事相处，要注意说话技巧么？

Answer 1

第一：关注周围的新闻和大家关心的事情。

以近期的新闻作为话题是个不错的选择，可以聊聊身边发生的大家比较关心的事情，比如房价、交通等。

第二：在涉及到具体某个人的是非八卦时，巧妙地保持中立。

一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。

当你的同事在八卦时，自己要学会巧妙地保持中立，并适当地附和几句：“真的吗?”对没有弄清楚的事情，千万不要发表明确的意见。总之，要学会“参与但不掺和”。

第三：常微笑并与对方进行眼神交流。

俗话说：“抬手不打笑脸人”，与同事相处，如果你对他们讨论的话题感到无话可说，那么就要学会微笑和倾听，同时要有眼神交流。

第四：自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊。

在职场中，要想和同事相处愉快，首先要抱着积极融入大家的想法，平时多关注身边同事关心的事情，为寻找话题打下基础。

第五：与不同年龄的人谈论不同的话题。

对于年轻人来说，食物、衣服、生活中有趣的事情都是很好的话题，而对于有孩子的年长同事来说，谈论孩子就是一个很好的话题，可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。

Answer 2

能不能成为朋友不是绝对的，但同事的相处，势必有更多需要注意的地方：
工作中，“祸从口出”的情况可一点都不少，别等到吃了亏再后悔。以下5种话，天崩地裂都别和同事讲！
1薪酬相关
身在职场，薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。
不少朋友会好奇别人的工资，也会遇到被同事打探工资的情况，在这里必须高亮：切忌和同事讨论详细工资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。
工资属于个人隐私，请保护好你的隐私，也尊重别人的隐私，不要打破这个“安全距离”。一旦你探听了别人的秘密，相应的你就必须拿自己的秘密来置换，而获知别人工资的后果，可能是你承受不了的。
2领导的是非坏话
对上司的抱怨和真心话，应该对亲密的好朋友说，而不是对同事。
记住，办公室没有不透风的墙，一旦你对同事说出领导的坏话，日后就可能成为领导给你穿小鞋，排挤你的“呈堂证供”。
朋友茜茜和隔壁组关系好的同事聊天，吐槽了几句主管要求加班，不好请假的牢骚。
从此之后，她发现自己每个月的评级都比别人低，时不时被主管在全组会议批评。并且还遭到某位同事的匿名投诉，说自己工作没责任心等，几个月后，最终她试用期没有通过。
离开公司后茜茜才知道，之前听了吐槽的那位同事和主管早早熟识，一直想调来做她的岗位。同事将茜茜说的话告诉了主管，茜茜被“排挤”走后，马上调岗去了茜茜的职位。
在职场，你很难知道信任的同事是否就是捅你刀子的人。
3离职打算
不知道大家有没有发现一个现象：
整天把辞职挂在嘴边的人其实一直呆在公司，而要走的人往往一言不发猝不及防。
真正下决心有打算的，都在默默行动而不是大声嚷嚷。
无论你是早有去意，还是投递观望，千万不要透露给你的领导和同事！
投简历，看职位，接面试电话等小动作，越低调越好，不要在办公室作死。可以告诉对方HR微信联系，或下班后再做沟通，如果同事发现异端，就用家人的理由做推脱。千万别兴致一高就跟同事漏了底。
4不给面子泼冷水
这一part主要涉及到，你，会不会做人说话。和同事相处愉快和谐，对你的职场生存是有利的。
每个人的雷区底线不同，对事物的接受程度也不同，与同事相处更要注意谨慎说话，有那么一些话，放在心里就好，不要心直口快脱口而出。
比如别人的外貌，身材，打扮或者比较小众的爱好等，不要去挑刺或者嘲讽，不合时宜的玩笑只会被人记恨。
再比如别人喜欢的明星，饮食，电影，游戏等等，你不喜欢可以默默憋在心里，不要当着人面破冷水甚至起争执。
5职场抱负
身在职场，大家都有野心。但是，一定要闷声发大财，太过外露，可能会成为别人的眼中钉。
不管你是把现在的工作当过渡，当跳板，还是准备升职加薪走上人生巅峰，你的行业规划，你对工作的想法，你觉得领导器不器重你等等，这些话，请说给父母和好朋友听。告诉同事，风险太大！
想要哪个岗位，想站哪个领导的队，想争取的项目，看出来了谁被边缘了等等，在八字没有一撇之前，一定要烂在心里，不要在同事面前乱说，严防小人四个大字请刻在心中，十遍！

Answer 3

要，职场也是一个人情世故，如果你是在国企的话，有铁饭碗那就不用太注重