人力资源管理师二级考什么?

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人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作,还有综合评审。
自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源盯喊规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
二级人力资源管理师考试有三个科目:理论知识、技能操作、综合评审。
科目一:理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)
科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)
科目三:综合评审(考试题型:单选、多纯辩选。分值:满分100分,60分及格),我们这里一般凯裤野考文件筐

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