赴日本 技能实习生 在日本的祝日 也就是法定休息日 仍然工做 是不是该涨工资？？别的会社有在祝日多给？
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不是应该涨工资，是应该算加班费。如果它没发给你，你就拿个日历在当天的日子上写上加了多少小时班。回国之前拿着这东西去研修生协定机构，或者东京入国管理局告它，这日历就是证据。你不下手狠点，它是不会给你算加班的。
追问
我在名古屋市 我去名古屋市入国管理局告他 也行吗？
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