22年毕业,什么时候是应届毕业生呢?

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百度网友e3d7c6b
2023-02-08 · 超过13用户采纳过TA的回答
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22届毕业生应届生身份到什么时候回答如下:

应届生身份一般保留时间为2年,两年时间以毕业证时间算起,例如毕业证时间为2022年7月,则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。

扩展资料:

准应届生

一般同学们只要迈入大四,就算作是准应届生了,已经可以当做应届生对待,可以准备国考以及考研,也可以参加秋招,提前与一些公司签订合同,毕业后直接前往该公司工作。

不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的,最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证,参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。

打个比方,A同学迈入大四后参加了国考,顺利完成了政审体检等环节,只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。

但不巧的是,A同学因为某些原因,学位证和毕业证暂缓发放(补考不过或触犯学校纪律等),那么很遗憾,A同学是不能去上岗的。

应届生

等拿到了毕业证与学位证,大家就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如A同学2020年7月1日拿到毕业证,那么一直到2021年7月1日,该同学都属于应届生。

但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的,因为对于“应届生”,

国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,

或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。”

也就是说,签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

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