如何看待996工作制?

 我来答
中百小信
2023-03-25 · TA获得超过704个赞
知道大有可为答主
回答量:1.2万
采纳率:99%
帮助的人:187万
展开全部

以前觉得996消失有希望,因为经济危机的本质是产能过剩。因为产能过剩,所以才会1个人干3个人的活拿2个人的工资,帮老板剩下1个人的人力成本,但是导致2个同行失业。

但是因为有2个同行失业了,所以他们没有钱消费,这1个人虽然赚到钱,但是累死累活,没有时间消费。最后加班生产出来的东西卖不出去就没有意义,无人消费那么等待自己的只会是再次裁员和内卷所以,1个人干1个人的活,拿1个人的工资,可以让3个人都有时间和金钱去消费。

否则最后的结局只有共沉沦。哪怕是剥削他们的资本家,也会因为产能过剩,员工加班生产出的商品卖不出去,而赚不到更多的钱但是看了历史和现状。觉得没有希望破除996了。规则制定者会在利益分割的时候和资本有分歧,但是面对普通工人,他们的利益是捆绑在一起的,那又何必为普通人争取更多的权益,联手剥削不是更爽吗。制定规则的这批人,他们只需要负责向企业收税就可以了。

如果消费惨淡,那他们首先会保企业,而不是工人和消费者,因为消费者直接影响的是企业,而不是他们。而企业,在加班的恶性竞争中,不一起带着员工加班降低成本,很难在同类公司中生存下去。所以他们必须加班。最后,规则制定者,不到最后一点钱都收不上来的时候,是不会反思这个循环中哪里出错了的。到那时候一切早已为时过晚。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式