Question

关于拜耳、礼来、辉瑞

准备去外企做医药代表，想请问一下这三家公司的奖金机制是怎样的？基本工资待遇又是如何呢？在工作压力上最好能有一个排序~~（本人在成都）
有很多帖子再说，但是相互矛盾，众口不一，望业内人士给予指教！
哪位能帮帮忙~

Answer 1

我在默沙东，是省会城市但不是成都。几家公司都有认识的朋友，了解一些。但地区不同，市场不同，或许我的答案会与你的实际情况有所偏颇。
1.奖金机制：我给不出准确的数字，但跟圈子里的人经常聊，拜耳最好、礼来其次、再次辉瑞。我一个好朋友，辉瑞络活喜一个Q的百达成金奖基数才8K ，好像外企里面最低了。
2.基本工资待遇：不用说他们三家，业内的外企也都不相上下，因为外企的HR在制定薪酬制度的时候，都是经过调查和评估的，这涉及到企业对于人才的竞争力，不会有太大悬殊，所以，这细微的差距不该成为选择一份工作的考虑因素。
3.工作压力：辉瑞最大、礼来其次、再次拜耳、同样，市场不同，老板不同，无法形成有意义的对比。
综述：我觉得你的问题.........有点幼稚，这不该成为问题，稍稍有经验的人，都不会以这三点来选择一份工作，而应该从产品，市场，老板，资源这四个方面来考虑，觉得你刚刚进入外企，或者是应届生，胡乱猜测，别介意。

追问

呵~我的确是明年毕业的学生。我最有可能进的是礼来，还烦请教一下您是否还能给我一些关于医药销售上的些许建议，我洗耳恭听！我目前所知道的只有：业绩压力很大！

追答

先把分给我 加我QQ806266727

Answer 2

我在礼来，本人觉得你问这个问题不怎么熟悉这个行业。这个主要看市场、资源、老板、还有上任代表遗留问题。哪家好不是在这说就能说明白的，哪家公司都有很多好的市场，只是看你能不能分到的问题，至于我对礼来的了解，指标低。好达成，但是在资源这一块很缺

追问

您所说的资源是指能提供给医生的吗？

Answer 3

礼来，其次辉瑞，其次辉瑞