加拿大留学生就业情况怎么样
加拿大的留学生毕业了之后，该怎样安排自己的就业呢，回国或者留在本地都可以。下面就带来加拿大留学生就业情况怎么样？
首先来看看回国就业的前景。
1.留学生在国内企业的竞争优势
根据这份报道显示，海归就业竞争力群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，比双一流大学毕业生还高出1.8%。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。
TIPS：随着出国者越来越多，人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上，均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。
另外，还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生，简历回复率仅为国内本土人才均值的一半，所以，选对专业、院校非常重要。
2.不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同
从出国留学的国家类别来看，美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美，竞争力平均值为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示，出国留学人员的目的国高度集中，2016年，逾九成留学人员赴美、英、澳等10国，近八成赴英语国家。而报告显示，法德留学生平均薪酬最高，美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。
3.留学生在教育、金融等领域就业前景大
从国内雇主角度来看，现在留学生海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。
由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛，加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释，海归人才供应最为紧缺，供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业，因海归人才相关职位数量有限，人才充裕度最高，供需指数分别达到126和123。
接着来看看留在加拿大的前景。
在毕业后，留学生也可以申请毕业后工签，在加拿大合法工作。申请人递交申请后，移民局会根据申请人留学的时间长短发放不同时长的工作签证，而申请毕业工签的条件为：
申请者所学习的项目时长不小于8个月，并且是全职学习；
申请者必须毕业于加拿大公立大专大学院校，部分私立学校满足条件也可以；
必须完成学业并得到院校发放的资格文凭证书等；
必须在学校颁发的毕业证书或成绩单后90天内申请；
必须在学签有效期内申请；
在这里需要强调的是移民局所发的毕业工签有效期是根据学校制定学习项目的长短来决定，也就是说如果你是四年的本科学校，经过你的刻苦努力3年就毕业了，那么你依然是按照四年的学习时间来获得工作签证；如果你是8个月的课程，但是你拖拖拉拉学了2年，那你也只能按照8个月来取得工作签证。
最后再来看看哪些城市的就业率高？
TOP1.卑诗基隆拿（Kelowna）
过去一年新增就业14.3%，失业率仅5.4%。1年半前，该市全加就业排名在1年内暴跌33位，成为全国找工最差城市。今年一个华丽转身，一跃成为全国找工最佳城市。从另一方面来看，该市就业起伏也大。
TOP2.安省汉密尔顿（Hamilton）
过去一年新增就业12.5%，失业率仅4.2%。昔日的钢城，如今再现辉煌。报告说，该市1年内就业飙升12.5%，排名一下跃升25位。但新增就业可能不全都是在当地产生，因为劳工市场调查是根据居住地调查就业情况，当地有些居民可能是在周边其它地区或大多区上班就业。但无论如何，数据还是能够一定程度地说明，当地就业情况不错。
TOP3.安省基奇纳（Kitchener）
过去一年新增就业4.9%，失业率仅4.5%。当地的高科技产业繁荣，加上受多伦多经济繁荣带动，排名一下上升4位。和巴里（Barrie）等其它多伦多周边小城市一样，大量在多伦多买不起房的人纷纷涌入这里。
TOP4.曼省温尼伯（Winnipeg）
过去一年新增就业2.6%，失业率仅5.5%。温尼伯过去1年中就业排名一下跃升17位，使曼省一下子摆脱去年年底20年失业率高位的困境，油价暴跌是去年曼省就业遭受重创的主因。
TOP5.安省巴里（Barrie）
过去一年就业流失2.0%，失业率仅6%。尽管过去1年就业有少量流失，该市就业排名仍上升12位。多伦多房价飙升，迫使许多人越搬越远，距多市北部仅115公里的巴里（Barrie），自然成为许多人首选。
就业率：根据加拿大政府的统计数据，加拿大大学本科留学生的就业率约为90%以上，研究生留学生的就业率也较高。这表明加拿大留学生就业前景相对乐观。
毕业生工作签证：加拿大政府推出了毕业生工作签证(Post-Graduation Work
Permit，PGWP)计划，允许留学生毕业后在加拿大工作一段时间。这为留学生提供了机会在加拿大获得工作经验，提高就业竞争力。
校园招聘和职业服务：加拿大的大学和学院通常提供校园招聘活动和职业服务，帮助留学生寻找就业机会。学生可以参加就业展会、职业指导课程和求职辅导活动，获取求职技巧和资源。
实习项目：许多加拿大的大学和学院提供实习项目，为留学生提供在加拿大实习的机会。这些实习项目有助于留学生获得与专业相关的工作经验，拓展职业网络，并增加就业机会。
就业支持服务：加拿大的学校和政府提供就业支持服务，包括职业指导、简历和求职信撰写帮助、模拟面试、职业咨询等。这些服务帮助留学生准备就业，并与潜在雇主建立联系。
移民机会：加拿大提供多种移民机会，留学生有机会通过留学后的工作经验和加拿大的经验类移民项目，获得永久居民身份。
需要注意的是，加拿大的就业市场仍然具有竞争性，就业情况可能因地区、行业和个人能力而异。留学生应积极参与实习、志愿者活动和学生组织，提升技能和建立职业网络。此外，掌握英语或法语等语言技能对于在加拿大找工作也是有益的。
国内就业留学压力大+加拿大优质教育环境+加拿大移民政策+个人发展考虑等因素，推动了海外就业留学行业的发展。根据加拿大统计局数据显示，2023年加拿大职位空缺仍超73万，移民规模计划在2023-2025年吸引145万人才，助力关键行业发展。加拿大作为多元化、包容性强的国家，以其经济发达、教育优质、医疗完善、环境优美和社会福利完善的优势，成为移民定居的理想之地。
