Question

大学生找不到好工作是因为什么？

Answer 1

1. 缺乏实践经验：许多大学生在毕业前没有获得实践经验，这使得他们在找工作时缺乏竞争力。

2. 学历不符合要求：许多公司要求应聘者具有相关的学历背景，如果大学生的学历不符合要求，他们就很难找到好工作。

3. 缺乏职业技能：许多大学生在校期间只注重学习理论知识，而忽略了实际职业技能的培养，这使得他们在找工作时缺乏竞争力。

4. 择业观念不清：许多大学生在找工作时只关注薪资待遇，而忽略了自己的兴趣和职业发展前景，这使得他们很难找到适合自己的好工作。

5. 竞争激烈：现在的就业市场竞争非常激烈，许多大学生面临着来自全国各地的竞争者，这使得他们很难找到好工作。

Answer 2

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。