Question

上个周末学校办了个招聘会，我在一家公司投了简历，他今天打电话让我找个时间过去了解一下公司（急）

我应聘的是网络管理员的职位，应该了解公司那些信息呢？（像工资、环境之类的）还有，得注意些什么？问些什么？
问了他工资多少，他说要看看我做得怎样，等到时候录取了才说

Answer 1

1. 公司简介，是做什么的，有多大规模；

2. 这个职位部门的组织架构，主要负责的工作事项，直属领导，发展空间；

3. 上班时间，工作环境；

4. 是否包食宿，福利；

5. 薪资大概的范围，这个不用刻意问的，每个公司都有一个区间，没有工作经验，基本都是按实习生给的，你所要做的就是面试表现良好，最终的工资是他们综合确定的，不合适你可以再考虑。

   注意事项：表情自然，表达流利，着装大方，要显得有自信，有礼貌。好好发挥吧，不要紧张。

Answer 2

问具体的工作内容，不能太朦胧，待遇，作息时间，假期，工资发放，是否押工资。吃饭如何解决，如果是刚毕业的。他们一定让你试用一段时间再说。

追问

不包住的，而且只包午餐，上班时间是早上8:30到12:00，下午2:00到5:00，一个礼拜上6天班
，试用期三个月，工资多少不肯说

追答

那就看你技术如何了，如果你技术过硬，你慢慢可以升到领班，待遇什么的都会高点，但是如果只是普通的网管，那就只能是你暂时选择干着，有机会再换。工资不会太高的，不能到两千。也就一千多。

追问

昨天去公司看了一下，规模挺小的，就两个办公室那样，是对外贸易的，公司就3台服务器，十来台计算机。网管的职位还要兼平面设计，试用期过後要签三年合同，感觉这样好像没什麼发展前景

追答

如果你有更适合的就另做选择，但是如果你现在没什么事，不防当作了解去干一段，他说不说试用期多久？如果是试用一个月，那按规定转正后签一年的合同，如果是签三年的合同按规定你得试用六个月，公司不管大小，如果企业业绩好，也不错，而且企业小，你能接触到的东西会很多，如果大规模的公司，制度及其它都已成形，你要做的只是负责一个方面。如果你再兼任平面设计，那就持你是否具备这方面能力，如果具备，你就要谈工资了，如果你只是普通的电话日常维护做的还行。那我建议你先干着，当作学习了。

Answer 3

福利、食宿、社保、培训、奖金制度、发展空间、工作时间等等