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中国人民银行校招难进吗？

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【 #银行招聘# 导语】中国人民银行校招难进吗？从整体招录比例来看，人行考试入围还是比较有难度的。本篇文章是 无 为您整理的中国人民银行校招难进吗？供大家参考。

1.中国人民银行校招难进吗？

　　解答：从整体招录比例来看，人行考试入围还是比较有难度的。虽然我们知道每年10月份-11月份会出公告，但是并不是出公告再去备考的，据不完全统计40%的报考生是在过完年后就开始备考复习了。从2019年的招录来看，报名人数30万，笔试入围12万，面试入围2万，最终录用4577人。笔试入围比例（网申）40%，面试入围比例（笔试）16.7%，面试22%。整体1.5%.从数据来看难度还是非常大的。

　　仅供参考。

2.央行招聘方式

　　人民银行招聘有两种形式，一种是正式编制，是人名银行全国统一招聘的录用的员工，正式编制的员工一般是通过每年年初的正式的招聘考试进入人行，录用后直接签署三方协议，无需签订劳动合同。一年试用期满，直接转正，转正也无需签订劳动合同，正式编制的员工其档案在人事局保管，并没有重大错误其工作单位无权对其开除，且需上级部门批准。

　　另一种是聘用制招聘，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

　　仅供参考。

3.央行薪资待遇

　　首先，人行的薪资待遇处于社会中上等，由基本工资+薪资绩效组成，五险一金加各种节日福利。当然地区发展不同薪资也不同，北上广地区分支行一般可以达到20万以上，一般的生辉城市平均可以达到12万以上。总体人行的薪资不输于公务员和其他商业银行的。人行薪资组成中绩效空间没有公务员的空间限制，因此也是普遍高于公务员的原因。

　　仅供参考。