Question

为什么领导都很反感这7类员工？

Answer 1

第六、安于现状，当一天和尚撞一天钟，没有上进心。公司是需要发展的，这也意味着员工需要成长，公司整体在进步。领导都喜欢有上进心的人，每天的晨会也会强调。如果一个整天无所事事，没有上进心的人，领导不反感才怪。第七、不会团结合作，自以为是，刚愎自用的人。不用说太多，这样的人在职场混不下去一个月，会被踢出局。在职场中，抱团发展和个人成长不冲突。一个人走得快，但一个集体会走的更远。
总之，在职场中努力才会走进步，更需要你的职场情商。其实只要换位思考，站在领导的角度上去摸索也会找到合适的工作方式，从而减少领导反感的情况。你们怎么看呢？