Question

工作薪资重要吗？

Answer 1

工资是很重要的一部分。
1.先生存后生活
毕业后一两个月你可能还会拿家里的钱来生存，不过如果自己都有工作一段时间了还找家里要钱，不管是自己还是家人都是很不舒服的。所以，第一份工资的薪资起点最起码要可以满足自己平时的生活所需。在这之后才是考虑规划啦，前景之类的事情

2、第一份工作之前你其实什么都不懂
这一点可能有的答主还没有说出来，每日职场就好好给你说一下。其实对于应届生，你在第一份工作的时候考虑自己的兴趣、发展契合度这就算自己那个时候能做到比较好的规划了。而真正的职业规划、人生规划只有在你工作几年以后（对自己的能力、行业的了解、生活的方向有了一定预见）那个时候才叫真正的职业规划

也就是之前每日职场说的，这个时候才是从工作到事业的蜕变。在这之前你就赚好你的钱，积累好自己的经验就已经不错了

3、第一桶金很重要
从第二点引申，不管是在职场还是在生活中，第一桶金是最重要的。这里每日职场给你的建议是第一份工作看钱，只有钱才是衡量一个公司对你重视程度的标准。什么储备干部、重点培养、当红新人在与钱脱钩之后，也许只是老职场人对你的一种吹捧，没有任何意义，而这些光环在你选择第二份职业的时候也没有什么有效的证明。

Answer 2

选择工作时看是否自己喜欢最重要，开始的薪资不要太看重，因为从学习发展、最终收入以及职业目标实现上看，干喜欢的工作都是最佳的选择。
第一，干自己喜欢的工作，催发你学习的动力。

初入职场，前几年是打基础的，很多东西要学习，各种能力和技能都需要提升，所以我们在选择工作时看重是否是自己喜欢的，是因为兴趣是自发学习的原动力。只有你喜欢上了这份工作，你才有兴趣研究它，就会花更多的精力把这个工作做好。如果你仅仅看重这份工作的薪水，不喜欢就没有动力对自己提出更多的要求，自然也不需要为了工作提升与学习，心理想着只要不影响薪水就行了。这对你的能力提升是很不利的，进而会影响你的职业发展。
第二，干自己喜欢的工作，厚积薄发，薪资待遇会弯道超车。

初入职场的薪资待遇，公司是根据你当初的基本条件给予核定的，但是企业始终是结果、业绩说话的，所以薪资待遇总是变化的。职场的竞争不进则退，每个人都想让自己的工资更高些，所以都是牟足力气向前冲，这这种情况下，待遇不涨就相当于跌了，更可怕的是真跌。干得工作如果是自己喜欢，干劲足，加之有学习的提升，后期反超当初薪资较高的工作是很容易的。
第三，干自己喜欢的工作，有利于自己职业生涯的规划。

人的职业生涯说长不长，说短不短，良好的职业规划对于自身的职场发展将起到一定的促进作用，极大的发挥自己的潜能，将自己的专长、特长、爱好最优化与职业匹配，实现自己职业最大的实现。职业规划讲究连续性和一致性，如果你干得不是自己喜欢的工作，离职的几率就会很高，如果工作变动多了就会影响自己的职业发展，职场中常说的，换工作穷半年，换行业穷三年就是这个道理。