Question

天津商业大学人力资源管理系专业培养目标和课程设置？

Answer 1

考研择校择专业是考研的第一步骤，要选择院校和专业，须得对目标的院校专业有一定的了解，为了方便大家，我们整理分享“天津商业大学人力资源管理系专业培养目标和课程设置”相关内容，一起来看看吧。人力资源管理系
培养目标：
人力资源管理专业培养掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国现行人力资源管理制度和相关法律政策，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题能力，具备现代人力资源管理素质，能够从事人力资源战略规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等活动的高级应用型专门人才。
主要课程：
管理学、人力资源管理、招聘与录用、绩效管理、人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源信息系统、人员测评、企业管理学、领导科学、管理沟通、人力资源分析技术、组织行为学、经济学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、管理信息系统等。
学制：四年制本科
授予学位：管理学学士
毕业生就业去向：
政府部门、企事业单位、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源战略规划、职位分析、招聘与录用、培训与开发、员工素质测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等，从事人事代理服务和人力资源管理咨询等工作;能在政府部门、企事业单位和其他社会机构从事教学和科研工作。

研究生考试有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/yjs/