Question

求职简历包括哪些内容及要素

Answer 1

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。

一、 个人基本情况

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。
一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

二、教育背景

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。

三、学习经历、外语和计算机应用水平

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

四、个人的实践、个人成果获奖情况

这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。

五、个人特长及性格评价

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

六、求职意向

也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你主为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

七、联系方式与备注

同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己．

八、写简历应该注意的几个问题

在写个人简历时，有几条原则一定要记清楚：一是简历不要太长，在文字、排版、格式等方面切记不可出现错误；二是简历措辞要简捷直白，不要过于华丽，比如“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹。。。。。”请用您的目光告诉我海的方向。。。。。。”这类句子最好不要使用；三是简历中不要提对薪水的要求，这样做很冒险，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说；第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋；四是简历中不要含有水分，一定要客观真实。
对于简历你也许有自己独特的表达方式，比如你有一手清秀隽永的好字，自然会取得不俗的效果。如果你应聘的是有关设计制作方面的工作，你能制作精美的图片，那也不妨露一手！总之，要将自己的优点淋离尽致地体现出来，但要含蓄些，切不可过于张扬。

Answer 2

求职简历需要你总结自己的优势展示给到HR，吸引HR邀请面试，然后有机会面试了，再有机会赢得额外加分，你的个人魅力谈吐等，那么求职简历要包含哪些要素呢，下面简单给你罗列一下：
1、基本信息：包含姓名、年龄、籍贯、出生年月、政治面貌、性别等信息，当然最重要的要留下你的联系方式，手机号码、邮箱，以便HR阔以及时联系到你；
2、求职意向：这一项是让你自己明确你的求职意向，才能更好的指导简历的写作，简历中的工作经历与个能技能就能围绕求职意向来写作，将那些符合职位的信息作为重点。另一方面，明确了求职意向，能让HR一目了然，知道你想从事哪一方面的工作。
3、教育背景：一般来说教育背景是从你最后的一个教育经历开始写起，比方你刚本科毕业，那么先写本科，然后在写高中，再写初中，一般来说初中都不用写，主要还是大学的时间详细写清楚，大学的学校名称、学习的时间段、所学专业、获取的学历、主修的课程等。
4、工作经验：这个是重点，一定要写清楚你之前的工作情况，那么这个工作经验也要结合前面的求职意向来写，比方说你做过销售做过客服做过推广，现在你要面试客服岗位，那么你就要重点突出你在客服的那段经验，然后做销售和推广的经验里面也要侧重写关于服务方面的内容，另外，如果你在之前的工作中有完成一些很优秀的项目，一定要重点突出来；
5、奖励荣誉：这就是你的出色的地方了，如果你刚刚毕业，就要突出你在学校里面的荣誉，如果你已经有多年工作经验，那么学校里面的荣誉就不用提了，多凸显你在之前工作中获得的荣誉奖励；
6、自我评价：一般来说这里阔以写一些你对自己的评价，比如性格比如兴趣爱好等，客观一点就好，不要把自己说得一点缺点都没有，太虚了，HR也会pass的。

Answer 3

简历要素：
1.个人信息
2.教育背景
3.工作或实习经历
4.荣誉及获奖情况
5.个人评价
6.附件
1、个人信息内容：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱)，而出生年月、 籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、教育背景内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的学业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
3、工作经历内容：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位
4、荣誉及获奖情况内容：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把获奖情况和你认为较有成就的经历写上去。
5、个人评价内容：对自己的工作、学习及各方面能力客观地进行综合个人评价。
6、附件内容：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等

Answer 4

个人简历

姓名、性别、民族、年龄、籍贯、联系电话、电子邮件、兴趣爱好、
自我评价、个人特长、所获证书及奖励；等，望采纳

Answer 5

1.基础信息，譬如姓名，性别，年龄，籍贯，所在地，工作向往地。

2.求学经历，譬如最高学历，学校，学制，学位，专业等，也包括在学校期间取得的成绩。

3.工作经历，譬如曾就职的单位，职位，工作职责，工作成绩，核心技能，未来希望的岗位，薪酬等。

4.个人评价，譬如个人兴趣，个人性格，个人专长等。

5.求职信，这个非必要选项。

差不多就这么多了。