Question

大学毕业后为什么找对象那么难？

Answer 1

很多人都会觉得工作后再去找对象谈恋爱好难，不过仔细想想其中的原因并不难理解。第一，圈子变小了。工作后的人，一般都很忙，工作和生活的圈子相对都比较固定，不像上学的时候有很多同学朋友，而一旦参加了工作尤其是那种工作特别稳定每天朝九晚五的工作环境，每天面对的基本上都是同样的人，从家到单位，从单位到家，每天两点一线的生活，根本接触不到什么其他人，自然找对象就很难了。所以，很多上班族都在抱怨，到底该去哪里找对象呢?总不能从大街上随便拉一个人吧。
第二，时间变少了。很多人参加工作后觉得谈恋爱难，是因为工作太忙了，每天不是上班就是出差，恨不得连吃饭睡觉都变成了奢侈品，哪里有时间细细的坐在那里好好谈场恋爱呢？没有时间作保障的恋爱，都是不靠谱的恋爱。
第三，思想复杂了。人一旦参加了工作，进入了社会，就很难再像青春年少时那般无所顾忌的投入到一段感情中，需要思前想后，考虑各种因素，比如两个人是不是条件般配啊，将来能不能买的起房子啊之类的，一旦掺杂了过多的这些因素，自然就很难全身心的投入到恋爱中。
所以说，因为以上种种因素就造成了很多大龄剩男剩女的产生，他们有的甚至都不愿意再相信爱情，做好孤独终老的准备；有的还在苦苦寻觅，痴痴等候，抱着最后的一丝幻想等待自己的有缘人，也许这就是成长的代价吧。

Answer 2

毕业后找工作难以是潜在挑战的理由好几个方面:
1. 竞争压力：大学毕业生数量激增，而企业提供岗位数量并不一定跟上。这就导致极有可能竞争压力变得很大，用人单位反复筛选出牛逼成绩、丰富实践经验的优秀候选人，对那些毕业2~3年内的新手更不容易给予机会。
2. 策略不足：许多毕业生缺乏自我营销和申请材料撰写方面的知识与技巧，这就导致他们难以展示自己的个性和实力优势，不能像高手般快速脱颖而出。
3. 状态不佳：此外，在毕业前没能充分了解求职岗位的特点和行业发展状况，未能针对实际情况选择合适的投递方式，也容易导致个人状态无法保持饱满和充实，只能受到连锁的负面带动和消极惯性更动。
为了尽量提高找工作的成功率，毕业生可以注重以下几点：
1. 建立志同道合的网络：寻找具有共同兴趣和想法的朋友或者经验丰富的前辈,主属性相近, 他们可以为你介绍公司的岗位、提供职业方向指导并分享求职资源。
2. 增强背景优势：电子邮件简历、推荐信以及其他支持材料, 并能在社交媒体上展示自己完成的项目等。顺便，还需要切实增加积累工作经验的机会， 如果以往没有实践阅历，也可考虑接一些采访调查、志愿服务、实习等活动。
3. N倍投递量：毕业生要认识到初入社会未必有立即获得”"完美职位"的机会，因此只要走更多没有那么关注条件要求，难度挑战大些的岗位，不断通过面试去改进自己，如此才不至于错失就业良机。
总之，掌握核心技能、积极求职、综合考虑各种渠道、尽量把自己表现出来，是成功进入职场的基础条件。