本科就业和研究生就业差距有多大
专业水平方面
研究生要比本科生多在学校学习2-3年，而这几年可不是荒废度日的，是需要潜心钻研自己领域内的知识，让自己的学识得到升华。
单单是论文方面，就要花费一大半的精力去研究题材，博览众书，深度探讨自己的见解，这可不是应付应付就能毕业的。
而本科生，有一些基本是“混”着度日的，以应付考试为目的去学习，专业知识不牢固，所以自我能力方面往往就会非常的欠缺。
但在读研期间，学生们会接收到专业老师的深度讲解，那么他们的眼界和思想往往会更高一层；
而且经历了高强度的学习，他们自身的心理素质会得到锻炼，抗压能力也有所提高，这些积累对他们日后的工作都会很有帮助。
毕业之后在工作中，研究生虽然比本科生少了几年的工作经验，但由于他们的专业能力更强，想法更多，眼光独特，有自己的见解，所以往往晋升的机会多，也能够得到领导的重视。
就业薪资方面
在参加工作之后，我们除了关心工作内容以及工作时间以外，其实最为看重的也就是工作待遇了。
而不同的学历，薪资待遇也会有所差别。
根据相关统计，研究生在就业后的薪资往往比本科生高出上千元，而且本科生即便工作年限长，但学历方面也会使自己的底薪档位提不上去，这也就出现了一些大学毕业之后提早入职场打拼的老员工，还没一个刚入职的研究生底薪高的现象，这对于很多老员工来说，也是一种莫大的打击了。
社交工作方面
入职之后，可不是要自己单打独斗的，而是需要团队的力量来完成一件任务，所以，就需要自己与同事之间搞好关系，只有工作氛围融洽，才能更好的展开工作。
而有些研究生往往由于个人能力更强，眼光更高，看事情更犀利，所以常常处于领导者的角色。在管理员工时，也要有自己的方法和手段，才能得到同事的认可，一般社交方面的能力会比较强。
但是由于自己是领导者，所以一些压力和上级的惩罚也得自己扛着，那么工作方面的压力也是比较大的。
而本科生一般会是执行者，上级分配的任务自己好好完成即可，那么在社交方面，往往属于言听计从型的，工作态度相对和善和谦虚，压力不会特别的大。
