公司家文化好吗?

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洪思聰
2023-02-07 · 超过95用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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我觉得公司家文化不太能留住员工
1、家文化就是老板希望员工把公司当做自己的家,任劳任怨的为公司服务。但是我们知道,这根本不可能,因为我们把公司当做自己的家,但是老板却不会鼓励我们,没有激励机制的公司,是不太能留住员工的,没有激励机制,那么员工就会想着跳槽去更好的公司,所以说公司家文化不能够留住员工。
2、家文化是以老板为中心,一切指挥听从老板。有这样家文化的公司也不能够留住员工。因为一个公司要想获得长久的发展,不仅仅是老板要做出表率,要指挥员工,员工也需要发表自己的意见或建议,为公司的发展建造桥梁。
3、还有一种家文化是老板与员工共同努力,为公司的发展做贡献。这种家文化是社会所推崇的,但是如果经营不当,也没有办法发挥它的最大功能,一个好的公司不仅要关心员工,也要对员工负责,树立企业文化,共同打造一个良好的氛围,这样才能更好的为公司发展。树立不正确的企业文化,会对员工造成影响,员工就不会尽心尽力的为公司服务。所以说一个企业的发展不仅仅是员工要做出努力,老板也要做出努力,共同打造一个进步的公司。
以上就是我对家文化的理解,大部分家文化是不太能够留住员工的,要想留住员工,还需继续努力。
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