移动招聘有什么具体要求吗？
中国移动公司招聘的要求及需要：
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2、认同中国移动的核心价值观；
3、本人档案中无不良记录；
4、具有大学本科及以上文化程度；
5、具备两年（含）以上系统内工作经验；
6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。
扩展资料：
中国移动招聘具体岗位要求如下：
1、产品专家：
【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；
【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。
2、产品营销传播高级项目经理：
【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；
【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；
【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。
3、营销传播助理
【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；
【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；
【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。
参考资料来源：
