劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班
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《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。
但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
关于职工退休年龄的法律规定：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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劳动合同法确实没有规定
但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作
根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班
但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作
根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班
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劳动法应该没有这项规定，只要是在职人员都要值夜班，除非你不在这个医院上班。
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这个问题还真不清楚。应该是超过45岁吧？
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没有这个规定
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